籃球賽也可以是為某個行業領域專門定制的“體育服務”，也可以為企業和企業之間搭建起體育競技、體育社交、團隊建設的舞台，如此确實妙哉！

去年誕生的市級品牌賽事——上海城市業餘聯賽上海市職工三對三超級籃球賽（以下簡稱“職工三對三”），是專為上海市職工人群打造的籃球賽事。僅過去一年，它便大膽創新：“今年我們将‘籃球擂台’擺到各個行業領域裡，給行業競争對手換一個較量的舞台，這也是最好的交流平台。”昨天在上海市嘉定區安亭鎮嘉亭荟城市生活廣場，2022年“興業銀行杯”上海城市業餘聯賽上海市職工三對三超級籃球賽啟動儀式暨“全嘉企動”嘉定園區籃球聯賽開幕，主辦方宣布了今年賽事的最大亮點。

似乎和印象中傳統的、廣撒網式的職工體育賽事不同，“職工三對三”将自己打造成一個個行業圈子的籃球派對，别小看了這樣的圈子，其展現出的熱情和能量着實不小。

“籃球這項運動本身就容易把隊員們連成了一個整體，因為整場比賽不僅考驗參與者的個人素質，更加考驗團隊凝聚力和整體戰術策略。”“這樣賽事平台，為咱們同行企業之間打造了促進業務、擴大業務的平台。”當天在現場，兩位在嘉定汽車制造企業的員工如此表示。

現在許多企事業單位都開始重視職工的身體健康，他們越發意識到，員工有了好的體魄，才能更好地投入到工作當中，才能給企業帶來效益。這些企事業單位想盡辦法給職工搞文體活動，來拉動職工的健身熱情。不過擺在他們面前的困難卻不小，不少員工存在比較落後的健身意識：認為鍛不鍛煉身體無所謂，隻要進食補藥就能健身；用打撲克、玩麻将來代替體育鍛煉；自己不參加健身隻欣賞體育比賽，充當體育觀衆。一些中青年職工甚至認為，健身鍛煉是中老年人的事，自己身體強壯不須要鍛煉。

影響企業職工參加健身鍛煉的原因，不僅有自身認識不到位，更重要的是外部原因——缺少能夠持續刺激職工運動欲的“發動機”。而“職工三對三”無疑抓住了這一痛點。

據了解，“職工三對三”今年将打造多個行業專場賽事，覆蓋汽車業、金融業、快消業等多個重點行業，這樣的“參賽範圍”不大也不小，卻很有針對性。其充分激活散落在企業、行業内部的籃球愛好者，并起到良好的助推作用——當前，一些行業、企業内部已經有了自己的籃球圈子，将籃球賽事與一定範圍的行業、企業貫通起來，恰好可以将職工體育的别樣風采，在更大範圍内充分展示出來。

對于職工體育來說，由松散的單打獨鬥，走向行業領域的共賽共赢，這是職工健身需求不斷升級使然。而“職工三對三”則是職工體育踏準時代節拍不斷前行的積極嘗試。

欄目主編：陳華

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來源：作者：姚勤毅