這幾天，辦公室的趙姐是飯吃不下，覺睡不着，兒媳婦兒馬上要生孩子了，她這個當婆婆的太為難了，去吧，影響工作，不去吧，影響家庭，這可咋辦？
五十四歲的趙姐當了多年的辦公室副主任，再有一年就退休了，工作上沒的說，很穩。
趙姐的兒子很優秀，博士畢業後，直接留校任教。兒子是趙姐的驕傲，兒媳婦兒也不錯，高學曆，公務員。兩人都是事業型的，都快三十歲了，今年才要生孩子。
兒媳婦兒生小孩兒，原來說是去月子中心，省心省力就是多出點兒錢，趙姐挺高興的，也認花錢。可現在由于YQ的原因，兒媳婦兒又說不去月子中心了，雇月嫂，這雇月嫂就麻煩了，雖說不用侍候孩子和産婦，但得有人給月嫂和家人做飯哪，兒媳婦兒的娘家媽有慢性病，起早貪黑肯定受不了，來也就是看看，幫不上啥忙，這事兒隻能落到趙姐身上了。
預産期馬上到了，趙姐去和領導請假，說明了情況之後，領導表示非常理解，說，添人進口是喜事是大事，又說，你這也不是三天兩頭的事兒，有點耽誤工作了呀。
趙姐說，辦公室的工作一直很順暢，上有主任，下有小丁，我的作用也不是很大。
領導說，小丁的表現還可以嗎？
趙姐說，小丁踏實又勤快，能力水平也有，真挺不錯的。
領導說，老同志看問題還是透徹啊，你高風亮節有境界，對年輕同志很負責，小丁呢也要求進步，可以考慮把你的工作交給小丁，這樣，你也沒了後顧之憂，可以全心去照看大孫子了。
趙姐當時有點兒蒙圈了，我是來請假的，又不是來辭職的，領導這是啥意思啊？
啥意思？意思很明确啊。
領導呢想提拔年輕幹部，也算給你個台階，趕緊下吧，正好去伺候兒媳婦兒月子，難道還等人家硬撸你？
可趙姐呢？兩難了，這邊放不下她的副主任，那邊舍不得她的大孫子，魚兒和熊掌要哪個？煎熬啊……
朋友們，你要是趙姐，遇到這種情況，會咋辦呢？
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