面試的時候職業規劃具體怎麼回答-tft每日頭條

2022求職季拉開序幕，職業規劃是90%的面試中都會問到的問題。職業規劃這個問題考察的最重要一點：那就是你的穩定性，hr在問這個問題的時候，最關心的是你能在這家公司幹多久？能不能與公司攜手共進、共同成長。今天給大家分享一下職業規劃的回答思路！這樣回答，offer拿到手軟！

面試的時候職業規劃具體怎麼回答（面試時職業規劃怎麼講）1

一、hr為什麼要問職業規劃

為什麼大部分的面試都會問到職業規劃？Hr其實是想通過職業規劃确認這三個方面：

1. 考察你對自己是否有清楚的認知。你對自己所應聘的職位與行業是否有了解、你對自己的優勢劣勢是否有認知、你對自己未來的方向是否清楚。

2. 考察你的發展方向和公司的發展方向是否一緻。如果你所追求的理念與價值和公司能提供給你的東西完全不一樣，那麼就算面試通過成功拿到了offer，也很大可能堅持不下去，對你和公司來說都不是好事。

3. 考察你入職後的穩定性。你是不是真的想加入這個行業、是否真的想入職這家公司、入職後能在這裡工作幾年

面試的時候職業規劃具體怎麼回答（面試時職業規劃怎麼講）2

二、職業規劃怎麼回答

先給大家一個标準答案，職業規劃的萬能公式，大家可以結合自己所在的行業以及應聘崗位去擴充内容。

第一階段，熟悉業務。提高自己的業務能力，讓自己能夠勝任這個崗位。

第二階段，持續提升。除了提升自己本職工作所需的業務能力外，持續學習行業知識，并且對公司的發展戰略有更深刻的理解。

第三階段，積極探索。通過不斷學習去拓寬自己的業務能力，尋求更多的發展機會，為公司帶來更大的價值。

這個萬能模闆各行各業都可以用，大家可以結合自己的實際情況去填充内容，最後給出一個漂亮的回答。

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三、職業規劃具體示例

未來三年的目标，我是這樣規劃的。

第一階段，一年之内我要求自己通過快速高效地學習，努力踏實做好本職工作，不斷提高自己的專業和技能水平。同時我也會在1-2年内建立起對本行業、對競品較為全面而深刻的了解。

在第二階段，自己入職的兩年内，我希望自己的能力可以繼續穩定提升，繼續學到更多與工作相關的知識。希望自己在工作中能夠獨當一面，去為某個具體的事情、具體的姓名負責，能夠為公司解決具體的問題。

在第三階段，差不多入職2-3年，我希望能在工作中能有更多的創新與發展，有能力參與公司的重要項目，并不斷推進發展，鍛煉自己的領導能力和溝通協作你能力，為公司的業務發展貢獻力量，為公司帶來更大的價值。

人力小藍書，你職場路上的小助手！

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