天下沒有不好的士兵，隻有無能的将軍，那就是不是員工的問題，員工不行表現無能，而是你當領導的管理無能，員工不行，離不開領導的指揮與支持，員工能力不夠得靠領導好指揮，好的團隊幫助支持，實行有意願的幫助。領導的領導力本質就是對員工的執行力，領導不會做就是領導的責任，因為領導沒教好，員工不想做也是你領導的責任，因為你沒有好培訓激勵到位，他能做得好嗎？所以看員工行不行全在你領導的責任，想員工表現好，盡不盡責，還得是領導的管理方法有效，隻有那些善于發現别人優點和缺點的人，才懂得駕駛别人成為伯樂，在你優秀團隊領頭羊的帶領下，都會乖順的跟随領頭羊前行，當然績效做得好的員工，工薪也要有所提高，所以不是員工不行而是你領導管理不行。#你每天的動力是什麼##人生最好的結局是什麼#
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