企業一般是如何挑選财務經理/總監的

中小企業出于成本方面的考慮，一般不會像大企業那樣設立财務總監、有些中型企業業績較好，業務多且繁雜，有解決各種财務事項的需求，通常會設立一個财務經理，名義上是經理，上級直接對接老闆，負責整個公司的财務統籌與規劃，相當于拿着經理工資的總監崗；

無論中小型企業還是大型公司，挑選管理崗位，首要目的都是以解決問題為主，隻是各類企業的問題和需求不一樣，薪資待遇也各不相同，以下為常見的企業要求：（詳情見文字部分）

A、管理要求：（适用于非上市公司或無上市需求的公司）

一、崗位職責：

1.會計核算：組織公司日常賬務處理等财務核算工作。保障财務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。統籌相關子公司、控股公司财務核算，提升集團核算标準化、信息化水平。

2.财務分析：負責審核财務報表，保證财務報表的真實、客觀、清晰，向上級領導提交财務管理工作報告，負責組織成本分析、落實成本控制措施與财務分析工作。

3.制度建設：組織制定公司财務方面的管理制度及相關規定，落實财務政策，完善公司的财務管理體系。

4.公司整體财務規劃、戰略與預算：

1）整體财務規劃、戰略與預算：根據公司業務發展情況完成年度财務預算，制定公司财務計劃、戰略與預算，對财務部門的日常費用管理、年度預算、資金運作等進行把控。

2）資金規劃：負責資金計劃管理，對集團資金進行有效投資，負責資金理财相關工作。

3）資金管理：負責各分公司資金歸集，搭建資金集中管理體系，加強資金管控，統籌資金在各分公司之間的分配調撥。

5.内部控制：協助對投資項目和經營活動的風險評估及财務風險控制，跟蹤分析各項财務指标，為管理層提供決策參考。

6.盡職調查：與投資有關的項目進行現場調查、資料分析等一系列工作。

7.對外關系：協調所屬公司與銀行、工商、稅務、審計等部門的關系，維護公司利益。

8.重大項目及合同評審：參與重大投資協議、合同的審核工作，提出财務意見。

9.團隊建設：加強财務團隊建設，建立健全财務系統的組織結構，設置崗位，明确職責。

二、崗位要求：

1.本科以上學曆财會類專業，中級會計師以上職稱，注冊會計師優先；

2.具有10年以上工作經驗，5年以上同職管理經驗，大型企業财務管理經驗者優先；

3.豐富的會計核算、财務管理、經營分析等經驗；

4.精通國家财稅法律規範，有較強的财務項目分析與稅收籌劃能力；

5.熟練運用财務雲星空及辦公軟件，熟悉ERP、SAP系統；

6.學習能力強，有較強的執行力、分析力、溝通協調能力，良好的紀律性、團體合作、及開拓創新精神。

三、薪酬福利及其他：

1.年薪酬30萬-100萬不等；

2.五天八小時周末雙休，按照國家法定節假日放假，并有豐富的節假日禮品；

3.購買五險一金，全勤獎及其他；

4.公司管理人性化，工作氛圍好，團隊年輕有活力、易相處；

5.培訓多樣化，重視員工職業發展和專業提升；

6.工作地點：深圳，環境優美舒适。

B、IPO及上市要求：

一、崗位職責（以上管理要求 IPO上市公司财務管理工作經驗）（适用于有上市計劃或已上市的公司）：

1、IPO事項對接，IPO工作的實施和跟蹤反饋；2、上市申報數據及上市信息披露數據複核；3、監督财務及稅務方面的合規，熟悉公司業務，對接各部門并了解各部門的需求和實施；4、統籌集團稅務管理工作，根據公司需求參與稅務籌劃方案制定，關系維護等，防範稅務風險；5、公司預算的審核，負責預算執行偏差的分析，完成月度經營分析報告；6、協助進行審計，外部監管機構檢查，投融資盡調等事宜；7、負責完成集團合并财務報表的編制和分析工作；8、完成上級領導交辦的其他工作；任職資格：1、财務，會計，經濟等相關專業本科以上學曆，具備注冊會計師證書優先；2、有5年以上上市公司财會管理工作經驗者，有IPO項目工作經驗者優先考慮；3、熟悉現金管理及銀行結算，财務軟件操作；4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。