教師事業單位退休工資怎麼計算的-tft每日頭條

一支粉筆兩袖清風，三尺講台四季晴雨。教師這個職業有着較高的社會地位，現在報考的人也比較多，屬于這幾年的“熱門崗位”。其優勢在于編制的穩定性、比較長的寒暑假、完善的福利待遇等。但很多人可能不知道，教師不僅在職期間有穩定保障，退休後的待遇也是不錯的。今天賀老師跟大家聊聊這個話題。

教師事業單位退休工資怎麼計算的（機關事業單位教師退休）1

在單位退休的老師，一般都有這3個綜合性保障：

1、滿足長繳費時間

我們都知道，養老金原則是“多繳多得，長繳多得”。隻要是考上了教師後，那麼也就很少出現主動離職的情況了，大多數人會一直工作到退休。所以說絕大部分人可以滿足30年甚至40年的教齡。教齡30年的話，養老金代替率可以大緻算為95%，40年更高。而企業養老金的代替率則不同，就算工齡再長，普遍也都在60%-75%左右。

教師事業單位退休工資怎麼計算的（機關事業單位教師退休）2

教師的保險部分都是按照足額的标準來繳納，而職業年金也是從一開始就從最高标準代扣代繳，這樣積累到30年甚至40年後，那麼個人的退休金保障自然就很高了。

2、職稱帶來的優勢

另外，教師職稱也會影響退休金的高低。職稱越高，工資标準就越高，那麼在職業年金、績效等方面享受的福利越好。比如說副高職稱，在評審通過後，個人綜合工資收入就高出很多。

教師事業單位退休工資怎麼計算的（機關事業單位教師退休）3

現在教師隊伍改革後，工資标準都在向公務員看齊。調整教師工資增長，确保待遇穩增而不降低，這也是很多地方正在改革和落實的一點。工資提高後、加上職稱帶來的優勢，那麼退休後的待遇自然也就更高。

3、寒暑假不停薪

當然了，教師還有一個很重要的優勢就是“寒暑假”。一般單位沒有這麼長的假期，并且放假期間教師可以享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假，等于說寒暑假也有工資拿。這就意味着假日就算沒有上班，那麼個人的保險也不會斷繳。所以說教齡越長的教師，在退休金待遇上絕對是“優質群體”，能享受到的比較高。

教師事業單位退休工資怎麼計算的（機關事業單位教師退休）4

總的來說，教師的工資待遇保障不錯，後期的退休金也比較高。大部分老師能拿到4-5K的退休金，如果滿足了高級職稱、長教齡、所在地經濟發達等條件，那麼退休後拿八千、九千的工資也是很正常的。

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