在領導眼中最靠譜的職場?大家好，我是阿聊22年的高校畢業生高達1076萬人，比上年增加了167萬人相信很多人已經工作了一段時間但是暫時處在學校思維沒走出來，今天要說的就是職場思維，我來為大家科普一下關于在領導眼中最靠譜的職場?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

在領導眼中最靠譜的職場

大家好，我是阿聊。

22年的高校畢業生高達1076萬人，比上年增加了167萬人。相信很多人已經工作了一段時間。但是暫時處在學校思維沒走出來，今天要說的就是職場思維。

工作不要慫：有很多職場人不敢問，不敢說。不行的，你要做好向上管理。上司該用就用。他不止是給你評定KPI，也是為了更好的完成工作。難道我們的目的是給老闆更好的生活？不是的，是為了升職加薪、賺錢，所有自己思考之後還解決不了的問題，請你第一時間要跟上級溝通。

不要慫，不要慫，不要慫。上級存在的意義就是掙錢，你幹不好，上級也不好交代。不好意思和慫沒必要，以完成任務為己任。

别試圖改造他人：畢竟是上級，我們按照他的風格開展工作，我們經常有“上司真蠢”的想法，轉過來想，你的KPI或是資源都是他決定的。所以大方向給他把控，小方向自由發揮。

目标導向：要及時讓上司了解你的情況，邀功這是必要的，最有效的方法論就是事事有回應，件件有着落。接下來是要仔細觀察上級是什麼樣的人的，是傾聽還是閱讀型的。根據上司風格選擇合适的報告方式，你做的完美，大方承認，不怕小人中傷。

不

想當将軍的小兵不是好小兵：站在上級的領導的角度思考問題，并設定自己的職場路線，主人翁心态是幹事。為什麼他能當上領導，你要思考的是這個問題，優點學習，缺點摒棄。我們要明确的是把正确事情做好，取他所長，學以及用。

思慮别過多：我們不是在外交部工作：擺脫學校的思維，不用等到完全準備好才跟領導溝通你的這個錯那個錯，當下提。要知道的是職場是效率至上，有大緻想法就要溝通，他給會給你指導，這樣你能少走很多的彎道。

沒有解決辦法的時候，就停止開口。老闆是天天提問題的那個人，有效溝通的前提是有想法和思路的。或是溝通出結果或是領導決定。

最後也是最難的，讀懂潛台詞：中國人的語言博大精深。一點點語言就要你自己去悟。

就像“你看着辦”，這不是真的讓你肆無忌憚的幹，要拿出來的是方案和思路，讓領導過目，他心中有數，點頭答應之後你才開始幹。

就像“回頭再說”，除非他真的是在忙，不然的話他的意思就是婉拒了，直接放棄吧。

就像“這事你跟某某商量下”，意思就是你不一定幹得好，和他商量着來，帶着你，虛心向人學習，埋頭苦幹，不如有人帶。

幹貨類的可能會比較枯燥，但是你如果能悟透這些意思，相信你的職場之路會順50%以上。

共勉。