對付職場小人的十種策略-tft每日頭條

一、迷惑領導。這是他們必須要掌握的拿手好戲，也是關系到他們的一切陰謀能否得逞的最關鍵的陰招。而小人，通常都善于玩這一招，總有一些小伎倆，能把領導給哄得開心心、忽悠得團團轉。若是遇到正派領導，他便原形畢露；若是遇到同類，那就蛇鼠一窩了。

對付職場小人的十種策略（職場小人最常用的幾種陰招）1

二、造謠中傷。這一陰招是小人最常用的招數。沒有這一招，就無法形成鋪天蓋地的輿論攻勢，更無法找到攻擊好人的“合法理由”。因此，隻有造足謠言，聽起來還要“絕對真實”，才能假借群衆的力量，“有理有據”地對好人發動襲擊，從而達到不可告人的目的。

對付職場小人的十種策略（職場小人最常用的幾種陰招）2

三、煽風點火。這一現象，最常見于職場。職場上小人，表面上穩重正派，私下裡那是絕對的活躍分子，一到關鍵之時，他們就不遺餘力地煽陰風點鬼火，蠱惑人心、動搖軍心，掀起一股又一股的群情激憤，将大家的怒火點燃到極緻時，便“順手牽羊”地打擊異己。

對付職場小人的十種策略（職場小人最常用的幾種陰招）3

四、拉幫結派。團隊精神最先絕對是小人的發明。俗話說的“獨木難支”，“一個好漢三個幫”，這更适用于小人。小人深知，為能達到更罪惡的目的，光靠一個人是不行的。于是，竭力拉幫結派，捎帶綁架一些無辜，形成統一戰線式的聯盟，然後以壓倒性的優勢打擊好人。

對付職場小人的十種策略（職場小人最常用的幾種陰招）4

五、誣告陷害。這一陰招，對于小人們來說，古今中外，概莫能外，從來不曾缺席，而且花樣翻新、層出不窮，但萬變不離其宗，無非是通過昧良心告黑狀，達到掩人耳目、暗渡陳倉的目的。曆史上這樣的事情屢見不鮮，不絕于耳，最偉大的傑作便是“六月飛霜”了。

對付職場小人的十種策略（職場小人最常用的幾種陰招）5

六、設計下套。不會設計的小人，那不叫小人；不會下套的小人，那不叫真小人。當設計和下套，都被小人學會并娴熟地應用時，那才叫一個傷天害理。宮廷劇看多的人，都知道這一招的陰狠毒辣。小人往往也隻有通過這樣的陰招，才能達到“處變不驚”的境界。

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七、裝神弄鬼。這一招對小人們來說，屢試屢爽，往往能達到意想不到的效果。群衆有不同層次之分，精神狀态也各有各的不同，适時詭異地裝神弄鬼，總能在部分群衆中制造恐慌，将平靜的局面攪得異常複雜，讓人看不清，猜不着，畏懼不前，從而達到禍害的目的。

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八、狼狽為奸。與拉幫結派不同的是，狼狽為奸是較為高級的形式，拉幫結派是不限人數的，隻要“志同道合”即可。狼狽為奸則限定在少數人裡，隻有猥瑣到“貓鼠同眠”“沆瀣一氣”的份上才有資格。因此，小人中最壞的、處于金字塔頂的，便是狼狽為奸的那幾條。