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關于社保繳納查詢等問題速來查看（社保繳費和待遇享受都不簡單）1

社保現已滲透到我們工作生活的方方面面，而且随着社會保障制度不斷完善，我們享受到的福利待遇也越來越好，然而在參保繳費以及待遇享受過程中會有很多坑，稍不留心就要吃虧，因此建議大家提前了解這3件事，避免白白損失血汗錢。

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第一，試用期應該參繳社保

想必很多人都遇到過這樣的情況，就是自己求職時，用人單位總會強調等過了試用期後才會繳納社保，表面看沒啥問題，畢竟試用期工資低，沒人願意承擔過重的繳費壓力，而且求職者最終去留也不夠明确，單位也不想平白增加用工成本，所以就會有這樣一套合情合理的說辭。

但根據《勞動合同法》第十九條可知，試用期是包含在勞動合同期限内的，隻要雙方建立了勞動關系，那麼用人單位就應該按時足額的為其員工繳納社保費用，因此試用期不繳納社保是違法的，大家千萬别被輕易蒙蔽。必要時，可以去勞動監察部門投訴舉報，用法律武器維護自己的合法權益。

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第二，不要挂靠單位代繳社保費

使用公積金申請住房貸款，可以享受低利率優惠，買房更省錢。然而對于靈活就業人員來說，他們參保繳費還是有很多限制的，目前絕大多數地區仍隻能繳納養老保險和醫療保險，不能繳納住房公積金，因此一些人就會選擇挂靠第三方機構代繳社保費。但這樣一來，不僅個人繳費壓力更大，甚至還會面臨被處罰的風險。

因為《社會保險法》第八十八條有規定，以欺詐、僞造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。挂靠單位參繳社保，參保人并未與所挂靠的公司建立真正的勞動關系，所以必然得虛構勞動關系，僞造一些證明材料，如果你通過這種手段享受了社保待遇，那麼一經發現，領的越多罰款越多。

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第三，不要違規領取養老金

我國社保有職工養老保險和居民養老保險之分，不論參加哪一種，隻要在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年即可享受相應待遇。不過要注意，國家隻承認其中一種，即便同時繳納了兩份的錢，也都滿足了養老金領取條件，也必須清退一個，如果抱着僥幸心理領取了雙份養老金，不僅影響後續養老金待遇發放，還将受到嚴懲。

另外還要強調一點，大家也不要冒領他人養老金，想着不勞而獲，因為這是妥妥的騙保行為，一經發現，除了要繳納高額罰款外，可能還會有牢獄之災。因為《刑法》第二百六十六條規定，詐騙公私财物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。後果還是非常嚴重的。

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