一、相遇跨世紀——初識蒙特梭利教育

有一種教育風靡全世界，曆經100多年的風雨，仍然屹立不倒，那就是蒙特梭利教育；有一個集團響亮全中國，有着教育、管理、營銷三大完善系統，帶着加盟園所一路前行，那就是香港跨世紀國際教育集團。基于對蒙特梭利教育的向往和對跨世紀國際教育集團的崇拜，我們開始在教育這條高速公路上奔跑起來。

2014年，興樂幼教集團董事長雷剛先生和總園長任曉霞女士，一直想找尋一種教育造福南溪的孩子，引領南溪的家長，帶動南溪的幼兒教育，經多方考察調研了解到聯合國蒙特梭利教育唯一合作的教育機構——香港跨世紀國際教育集團。興樂幼教專家團認識了跨世紀，走進了跨世紀，并帶回了跨世紀，同時也認準了跨世紀！任園長說：“蒙特梭利教育我一直不知道有一種教育能真正做到以兒童為中心，能有如此系統的教育方法和模式，能讓孩子有爆發式的學習成果，能解放老師的雙手，還能促進園所穩固發展，給投資人帶來财富，但這一切都是在遇見跨世紀之前，因為做了二十餘年的幼教行業，隻有跨世紀做到了！”所以任園長在進入跨世紀第一次的時候，就被這種教育模式深深的吸引了，并下定決心要将跨世紀教育帶回南溪，造福當地的孩子們。加盟跨世紀已經是第7個年頭了，任園長不禁感歎道：“是跨世紀實現了我們多年的教育夢想，是跨世紀教育造福了南溪的孩子和家長！”

二、發展跨世紀——堅持複制才是硬道理

2021年是我園加盟跨世紀的第7個年頭，回顧跨世紀的每一年，真的是一步一個腳印，在總部的帶領下，每一步都走得踏實，每一步都走的成功！

2015年，是興樂·跨世紀的“摸爬滾打年”，這一年跨世紀的老師們在總園長任園長和執行園長的帶領下，在黑夜中奔跑，追逐黎明。每一天都在研課、磨課和總結當中度過，嚴格的複制總部教育模式。正是老師們對蒙氏教育學習的渴望讓她們忘卻了時間，等大家教研學習結束後，才發現已經到了深夜.....十年如一日，整整一年，我們都是這樣度過！

2016年，是興樂·跨世紀幼稚園的“教育成果年”，這一年，老師們通過摸爬滾打的辛苦付出得到了回報，跨世紀的孩子以爆發的學習成果讓家長們認識了跨世紀不一樣的教育方法所呈現出的狀态，也認可了跨世紀！家長開始自發的宣傳跨世紀，介紹跨世紀，跨世紀也在南溪幼教行業中成了赫赫有名的高品質幼兒園！

2017年，是興樂·跨世紀的“發展規模年”，跨世紀從最初的73名幼兒，經過了三年的發展，就已經達到了325名幼兒，達到園所爆滿的狀态！就像之前剛加盟跨世紀時樂總說的那樣，跨世紀将成為你們當地收費最高、品質最好、生源爆滿的幼兒園。不錯！短短的三年時間，樂總說的話已經得到印證了！在2017年跨世紀達到了排隊入園的景象，明年、後年的學位家長們搶着預定，所有預定的家長都要通過嚴格的面試和測評方能入學，每學期跨世紀也都會拒絕50—70名幼兒，在當地，跨世紀就是家長們常說的“找關系都進不去”的幼兒園。

2018年，是興樂·跨世紀的“師資成長年”，今年的跨世紀，生源非常穩定，2019年的名額也所剩無幾，跨世紀已經在當地成為了幼教行業的示範幼兒園，在每年教育局的督導評估中都是一等獎，連教育局的領導都不斷為我們介紹生源，對跨世紀的教育贊不絕口！這一年，跨世紀的孩子成果爆發，跨世紀的老師也在每一個方面都有突飛猛進的成長！

2019年，是興樂·跨世紀的“深耕細作年”，今年的跨世紀，注重一切細節工作，因為細節決定成敗，我們開始對孩子的保育工作、服務工作、教學工作、家長工作、教師師德等進行精細化管理，跨世紀每個人都精耕細作，細節發展。

2020年，是興樂·跨世紀的“穩固發展年”今年也是全體幼教人轉折的一年，突如其來的疫情打亂了我們開學的腳步，很多的企業和幼兒園已經撐不下去，但是好在我們有總部的強大支撐，在疫情來臨時，立即跟上總部的“線上教學”、與家長進行密切的溝通，促使我園在如此困難的情況下不僅沒有流失生源，反而穩固發展。

2021年，是興樂·跨世紀的“管理藝術年”今年的跨世紀，是我們富有紀念性的一年，今年真正做到了精簡生源，保證了班級的質量，提高質量。在管理方面，梯隊式培養成效顯著，園所管理達到了自動自發、按标準運營的狀态。

三、相随跨世紀——跟着總部一路前行

和跨世紀的故事真的是說不盡，緣分就是這麼奇妙，一旦結緣就是一生！