工作交接要求?今天去餐飲公司正式辦理離職手續，一個上海人接的手之所以離職，原因有：，接下來我們就來聊聊關于工作交接要求?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
工作交接要求
今天去餐飲公司正式辦理離職手續，一個上海人接的手。之所以離職，原因有：
一：報稅期15天，9家公司，其中6家一般3家小規模。業務量大的需要加班才能完成，且加班既沒有加班工資，也沒有加班調休。
二：财務室共計4人。2人老闆心腹，1人人事心腹，剩下1人就是我。雖是主管，隻是空有虛名。員工福利、公司業務、工作的配合，還得倒着追問，心累。
三：餐飲的簡單架構，财務點的簡單涉及面，既得不到财務鍛煉，也沒有公司能力提升的培訓。工作久了，發現自己變得有點像流水線上的組裝師，容易與外界社會脫節。
四：雖然是一個幾百号人的公司，但是财務人員猶如籠子裡的飼養雞，定期投食--發放工資，沒有團建活動，沒有公司旅遊。基本是除了工作，還是工作。簡單且枯燥的工作環境。
。。。
交接中，對接了上海人，簡單溝通，業務能力貌似不足。不煩心了，自保吧~
願所有的想法都是對的，願離開的選擇是正确的！
先兼職解決生活，同時跟進小屋的裝修。。。
加油！
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