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中國職業經理人資格由職業道德、知識、能力和績效四個要素構成資格評價體系。職業道德和績效在體系中為通用要素，職業知識和能力要求根據企業經營管理職能分為四個級别，以此提升中國職業經理人資格的手段和方式。以務實、創新的精神，加強培訓及資格認證工作的科學化、制度化和法制化建設，逐步實行職業資格制度，加緊研究制定資格認證标準和市場準入規則。參照國際慣例探索建立符合中國工商企業發展的中國職業經理人資格認證體系，推動我國職業教育事業的發展，促進中國職業經理人職業水平的提升和職業價值的提高。
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改革開放以來我國經濟發展迅猛，民營中小企越來越多。在改革的福利和互聯網的浪場中，民營企業業不斷發展壯大。但進入21世紀，公司領導的理念無法對公司未來發展做出一個更好的指引，在下一代繼承人培養中許多企業創始人，許多是沒有合适人選的，需要聘請專業的職業經理人管理為企業。。
職業經理人是稀缺的複合型人才。個人學習能力強，在商業和IT領域都十分了解，專業知識紮實而且實踐經驗豐富，是各大企業求之不得的複合型人才。
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報名條件
1.初級職業經理人(具備下列條件之一者)
(1)具有大專學曆(或同等學力)，在企業中擔任職能部門主管/經理級管理工作或者與企業經營管理工作相關的經曆滿2年以上;
(2)具有本科及以上學曆(或同等學力)，有意向從事企業經營管理等相關工作者。
2.中級職業經理人(具備下列條件之一者)
(1)具有大學專科學曆(或同等學力)，工作滿5年，在企業中擔任職能部門經理/總監級管理工作或者與企業經營管理工作相關的經曆，其中從事經營管理工作滿3年;
(2)具有大學本科學曆(或同等學力)，工作滿3年，其中從事經營管理工作或者與企業經營管理工作相關的經曆滿2年;
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