漢中開展能力作風建設活動?作者：廖鴻張（四川省德陽市中江縣委組織部），現在小編就來說說關于漢中開展能力作風建設活動?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

漢中開展能力作風建設活動

作者：廖鴻張（四川省德陽市中江縣委組織部）

為深入學習貫徹全國、省市組織部長會議精神，切實提升組織部機關自身建設水平，四川省德陽市中江縣委組織部制發《關于開展“學精神、強素質、提能力、樹标杆”活動加強部機關自身建設的工作方案》，從學習、調研、培訓、活動四個層面建章立制，切實提升組織工作質量。

領導幹部講黨課，黨員人人上講台。積極創建學習型組織部門，堅持每周集中學習，圍繞新時代中國特色社會主義思想、市縣黨代會精神、組織工作重點和各科室業務内容，部班子成員帶頭講黨課，各科室長輪流開展業務知識講座，全體黨員幹部參與。邀請工業、城市、農業、信訪等戰線領導、專家進行專題授課，每周至少召開1次“學精神、強素質、提能力、樹标杆”專題會，全體組工幹部交流工作經驗、分享學習成果，相互借鑒、共同提高，進一步增強組工幹部開口能講、提筆能寫的能力，全面提升業務水平。

開創調研新方式，深入一線樹新風。以學習新思想、摸索新辦法、建立新機制為目标，積極轉變“被安排式”調研。組工幹部要發揮模範帶頭作用，立足本職，帶着課題深入基層、帶着問題融入一線，了解掌握政策落實“中梗阻”，找準工作提升“瓶頸”，認真思考、深入分析，做到每周有信息、每月有調研、每季有論文、每年有成果，促使各部門工作實現從“虛”到“實”、從“軟”到“硬”的有效轉變。

“五個凡是”助提升，青藍工程促建設。推行“五個凡是”青年幹部培訓機制，即凡是新人到崗，必有搭檔幫帶；凡是重大工作，必有集體研究；凡是工作完成，必有分析總結；凡是重要政策，必有集體學習；凡是上台講話，必有事前籌備。通過“五個凡是”，快速提升工作人員各項能力指标。實施“青藍工程”，加強部機關幹部梯隊建設，幫助年輕同志盡快适應新環境、轉變新角色、勝任新崗位，提升政治能力、調研能力、文字能力、組織協調能力。推行“1 1”幫帶機制，按照“工作中教、實踐中帶”模式，傳授業務經驗、指導解決問題，不斷提升年輕幹部政治素質、規矩意識、執行能力和擔當精神。

主題黨日強黨性，政治生日暖人心。結合黨員思想工作實際，研究确定黨日活動主題。通過“民情走訪”、趣味運動會、知識競賽、主題演講等活動方式，增強黨性修養。加大對幹部職工的關懷力度，堅持過好政治生日、職工生日，建立黨員政治生日、幹部職工生日“雙名冊”。開展黨員政治生日送賀卡、送紅書、重溫入黨誓詞等活動，提升幹部職工的獲得感和幸福感，增強幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力。

來源： 黨建網