會計行業是一個特殊的行業。

在這個行業工作的會計整天都在處理數字。

久而久之，他們形成了獨特的謹慎、認真、一絲不苟的會計形象。

然而，由于工作原因，一些會計給人留下了太認真、不善于言辭、不懂變通的印象，給同事和領導留下了不好的印象。

他們每年的升職和加薪與自己關系不大。

有時會計師也很苦惱。

我們該怎麼做才能給領導留下好印象，成為老闆最喜歡的會計？

1、高情商會計

每個人都想擁有高情商，更别說那些經常與内部部門、外部政府單位、咨詢公司和審計部門打交道的會計。

作為一個高情商的會計，他們總是言行不一。

他們知道如何控制自己的情緒時，他們感到不安，不能把壞情緒帶入他們的工作。

與财務部成員達成協議，了解團隊合作的重要性；他們知道如何與不同階層的人打交道，也知道如何與不同階層的人打交道。

他怕老闆不喜歡。

2、熱情活躍的會計

做了很長時間的會計，你會發現大多數會計都很嚴謹、冷靜，甚至很冷靜。這些個性在實際操作中是好事。不過，如果團隊裡有這樣一個會計，他會永遠熱情，對一切複雜的事情微笑并積極幫助同事，能夠主動加班承擔一些非工作，而自己的工作能力也沒問題。在與團隊保持良好關系的同時，無論身在何處，他都充滿了正能量。

從老闆的角度來看，這樣積極主動的會計比那些工作懈怠、總是提高工資和職位的會計要好很多倍。這樣的會計自然會受到老闆的喜歡。

一旦老闆認可了你的能力，加薪晉升沒什麼問題。

三老闆喜歡聽話的會計，這并不意味着老闆喜歡“聽話”的會計，但在實際執行中，他們更喜歡能給出建議和想法的會計。

一家中型企業的财務總監曾說，在公司的一個投資項目中，團隊的一位會計結合自己豐富的實踐經驗，提出了獨到的見解，其直接影響是可以幫助公司節約成本，少交很多稅。

這樣的會計師無論發生什麼事都能為公司提出合理可行的建議，能為公司創造更大的效益。

這種建議會計師喜歡思考和總結。

他們總能周密地規劃現在、展望未來，并提出有利于公司财務戰略發展的建設性意見。這樣的會計必然會受到老闆的歡迎

4、創新學習會計

對于專業性很強的會計來說，他們需要終身學習。

不要想着有名校畢業證或專業背景，隻要想想從現在開始不用學習就行了。會計師還有很多東西要學。

首先，要不斷積累會計實踐經驗，在以往的經驗中有所突破，并以批判的态度吸取以往的經驗教訓。

在這裡，一家外國公司的首席财務官在晉城的一個論壇上說，财務報表也是做出來的。

在團隊之前，三個人花了三天時間來完成，但是一個新的會計敢于挑戰，摸索出一種新的報表制作方法，竟然一天就完成了報表的核算，這是會計敢于創新的表現，會計行業有各種證書。

那些熱愛學習的會計師總是會利用業餘時間申請工作相關的證書。

如果将來想在事務所發展，可以學習注冊會計師，如果将來想在企業做财務管理，可以學習管理會計的CMA課程等，在不斷學習的過程中，你會陶醉于自己的日常進步，你的工作能力也會逐步提高。奇怪的是，這樣有抱負的會計不受歡迎

5、敢于承擔會計工作

會計是一項細緻的工作。公司的财務報表需要核算。有周報、月報、半年報、年報等多種數據工作。雖然有一大批認真細緻的人在做事，但問題不可避免地會發生。問題出現後，總有那些失敗的會計師找各種各樣的原因。他們總能找到很多客觀條件為自己辯護，把責任推得幹幹淨淨。

沒有一個老闆會喜歡這樣的人：敢于承擔錯誤，推卸責任。

敢于承擔會計工作，能夠主動認錯，分析失敗的原因，第一時間找到解決辦法，把風險降到最低。這樣的會計自然會被重用

6、聽話踏實的會計

老闆喜歡聽話的會計，不是因為老闆虛榮或喜歡優越感。老闆之所以成為老闆，必須有自己在經營企業方面的優勢，如公司戰略、财務規劃、企業投融資等。這時，會計要分清情況，做一個“聽話”的會計

聽話的會計通常比較踏實。他們不會像在曹穎和漢中的會計師那樣，或者總是考慮他們能得到多少。他們從第一天開始就穩定地工作，每天緻力于海量的數據，做陳述和分析，熱愛每一行。這種傾聽和實踐的會計是一種自然的東西，受到歡迎和重用

成為老闆最喜歡的六位會計并不意味着會計應該能夠取悅老闆或領導，學會奉承和奉承，但是，會計師應該依靠自己的努力和奮鬥，在工作中通過自己的努力為工作增加價值。