适合全職媽媽做的工作?據日本厚勞省公布的2021年國民生活基礎調查顯示，在有孩子(未滿18歲)的家庭中，“母親有工作”的比例占到了75.9%，比上次2019年的調查增加了3.5%，這也是自2004年開始統計以來的最高值，接下來我們就來聊聊關于适合全職媽媽做的工作?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

适合全職媽媽做的工作

據日本厚勞省公布的2021年國民生活基礎調查顯示，在有孩子(未滿18歲)的家庭中，“母親有工作”的比例占到了75.9%，比上次2019年的調查增加了3.5%，這也是自2004年開始統計以來的最高值。

在有孩子(未滿18歲)的家庭中，“母親沒有工作”的比例為24.1%。其中有0歲孩子的家庭占39.8%，1歲孩子家庭占35.1%，2歲孩子家庭占35.6%。

由此可以發現，孩子越小，母親沒有工作的比例越高。

不過日本職場媽媽的占比确實越來越大，育兒家庭中母親為正式職員的比例達到29.6%，比上次增加了3.4%，非正式職員的比例為37.3%。

這與日本政府推出的一系列就業支援政策有着密切關系，包括保育園建設、育兒補貼等等，減少了育兒家庭中母親開展全職工作的壓力。

但從數據上看，職場媽媽從事非正式工作的比例還是更高一些，兼職更方便照顧孩子與家庭。那麼在日本有哪些适合媽媽從事的兼職工作呢？

短視頻現在已成為風靡全球的新潮流，對于有孩子的媽媽來說，可以在照顧家庭的同時，通過拍攝短視頻記錄生活，分享育兒經驗、日常vlog、家居、做飯、親子等主題，在網上都很受歡迎。

成為短視頻博主不僅時間自由、收入可觀，還可以接觸更多的新興事物，了解社會潮流風向，不至于因為照顧家庭而與社會脫軌。

如果想以照顧家庭和孩子為重心，那麼比起全職工作來，便利店、超市、飯店等兼職的小時工會更适合媽媽們一些。

這類兼職時間自由，容易上手，付出的精力和需要承擔的責任也相對較少，但也有一些缺點，比如工作不穩定、薪水不高等。

社區飯店是指主婦在家制作便當，提供給周圍社區沒時間做飯的上班族或行動不便的老人，這一職業也是近年來的新興産物。

媽媽們在照顧家庭的同時，還能發揮自己的烹饪特長，等到有穩定的客源後，也可以獲得非常可觀的收入。

如果女性覺得結婚生育後重返職場有困難的話，不妨考慮自己當老闆。有條件的可以投資創業，尋找職業經理人幫助打理，沒有條件的也可以親力親為，自己開店當老闆。

比如咖啡店、花店、寵物店、飲食店都是日本女性中流行的行業，有精力、喜歡交朋友、善于與人溝通的媽媽們可以嘗試一下，比起去企業上班，自己創業雖然會更辛苦，但也相對自由一點。

由于勞動力人手不足，日本近年來出台了很多政策鼓勵女性重返職場，倡導女性經濟獨立。

為改善男女工資差異，日本政府提出，員工超過300人的企業必須公開男女工資差額，同時将在今後集中推進對女性從事IT行業的援助工作。

今後還将從女性角度出發，讨論社會保障制度和納稅制度的理想形式，支持和維護女性經濟獨立。

對于日本女性的職場現狀，你如何看待呢？歡迎在評論區留言！