大小新聞客戶端11月1日訊 （YMG全媒體記者 趙巍巍 通訊員 範慶芸 攝影報道）13家企業相繼獲評省、市“專精特新”企業，3家企業先後通過省、市“一企一技術”研發中心認定，1家企業獲評煙台市級工業設計中心， 5家企業獲得煙台市“市長杯”工業設計大賽獎項，1家企業通過煙台市數字化車間認定， 10個技改項目列入市級重點技改項目，栖霞市級選派服務專員累計到企業走訪服務300餘場次，草庵村、商業街、古鎮都村征遷順利完成……今年以來，栖霞市工信局深入貫徹落實省第十二次黨代會精神和省委組織部“四提”“五要”工作要求，深入開展“能力建設年”活動，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，緊緊圍繞市委“1 235”總體部署，引導激勵全體機關幹部提升本領、錘煉作風、鍛造隊伍，以優良作風推動栖霞工業實現新突破、打開新局面、譜寫新篇章。

再鼓幹勁 再創輝煌

奮力推進全市工業實現新突破

——全力推進工業突破三年行動。“主動擔當作為、全力開拓創新，拼出加速度、闖出新天地，奮力在工業突破上當先鋒、争一流。”5月7日，市工業和信息化局在栖霞市工業經濟暨招商引資突破年動員大會上的表态發言，铿锵有力、目标明确，對栖霞工業經濟實現突破發展信心十足。

為實現突破工業經濟三年行動的目标，工信局牽頭起草出台了《栖霞市工業突破三年動實施意見》《關于實行服務企業專員制度工作方案》《栖霞市實施重點産業鍊鍊長制工作方案》《關于加強企業家隊伍建設的意見》等一系列扶持企業發展的政策措施。從做優松山産業園載體、推動企業轉型升級、培育壯大高成長創新型企業、不斷優化營商環境和要素環境、加強招商引資、強化産業鍊培育以及加強企業家隊伍建設等方面創新舉措，全面推動全市工業經濟穩步提升。

——大力實施企業倍增計劃。為加快全市工業經濟高質量發展，按照煙台市工作部署，精選5家企業列入煙台市倍增計劃，結合栖霞實際，又精選6家企業納入栖霞市培育名單，對企業2022-2025年倍增發展支撐情況進行詳細摸底，了解企業發展現狀及未來2-3年的發展規劃、在建拟建項目情況，實行一企一策，建立市領導包聯制度，對企業進行幫扶，進一步強化企業困難問題的協調解決力度，助力企業實現規模和質量的全面提升。

精準服務 精心培育

助力企業實現高質量發展

——大力推行服務專員制度。為進一步服務好企業、優化營商環境，工信局牽頭推進服務企業專員工作深入開展。市級層面選派58名專員，對全市153家工業企業、規上服務業企業、限額以上批零住餐企業進行包保，各鎮街負責包保363家規下工業企業。同時，市工信局還為現有的70家規上工業企業，18家潛力中小微企業逐一配備業務骨幹作為企業聯絡員，實現重點企業網格化管理。為确保服務專員制度取得實效，局班子成員以身做責，率先垂範，多次帶領分管科室到企業調研，了解企業所需所盼，組織召開座談會，幫助企業破解發展難題。在局領導的帶動下，局全體幹部職工積極響應，幹勁十足，紛紛到企業開展走訪調查，僅三天時間，摸清了全市工業企業的底數，為工業經濟突破發展打下了堅實的基礎。據統計，今年以來，工信局牽頭先後組織召開3次企業家座談會，為企業現場解讀項目扶持、企業家培育等方面的政策，當場協調解決企業困難；組織全市工業系統政銀企合作會議，增進政銀企合作，8家銀行機構與26戶有融資需求企業達成合作意向，有效解決了企業資金緊張難題。截至目前，市級選派服務專員累計到企業走訪服務300餘場次，解決問題涉及用工類、交通運輸類、政策資金類、基礎設施建設類、個性問題等數十個，幫助企業實實在在的解決了實際困難。

——加強高成長創新型企業培育。為鼓勵全市企業加快實現創新突破發展，工信局通過開展企業家座談會、企業申報工作培訓會、聯絡員實地走訪等形式，加強政策宣貫，鼓勵企業積極争取各級扶持政策。截至目前，雙圓通用件有限公司、興邦新材料科技有限公司等6家企業獲評山東省“專精特新”中小企業；興邦新材料、雙圓通用件等7戶企業獲評煙台市“專精特新”中小企業；桑尼橡膠有限公司獲評煙台市級工業設計中心。

——加強中小微企業培育。為推動小微企業做大做強，為全市工業經濟增添發展後勁，市工信局在對全市工業企業進行調研的基礎上，認真排查符合升規納統标準的企業，将18戶企業納入煙台市“小升規”培育庫，11戶企業納入省小升規儲備庫。通過對入庫企業進行政策宣講、定期調度、跟蹤服務，指導企業加快升規步伐。

督促引導 加大投入

推動企業轉型升級創新發展

——抓牢工業技改投資。投資是拉動經濟發展的三駕馬車之一。為加快推進工業突破三年行動，市工信局對全市技改項目進行了調查，規劃了2022年市級重點技術改造項目10個，精準掌握每個項目的投資計劃、項目進度，加強政策引導，全程跟蹤保障，千方百計争取項目早開工、早投産。目前，百利好食品技改、魯電線路智能化改造等4個納統技改項目完成投入1.15億元，增幅達469.4%，列煙台市各區首位。

——鼓勵企業創新發展。創新是企業發展永恒不變的主題。為此，市工信局大力鼓勵企業加大研發投入，加強“一企一技術”等創新平台建設，引導企業進行新産品、新技術研發，提高企業持續創新能力和核心競争力。上半年，興邦新材料科技有限公司、惠晟建築科技有限公司通過了2022年煙台市第一批工業企業“一企一技術”研發中心認定，其中惠晟建築科技有限公司還通過了省級認定；紅富士未來家智能（煙台）股份有限公司栖霞分公司獲評2022年煙台市智能工廠數字化車間典型場景，成為全市第一家通過市級認定的數字化車間。

——推動企業轉型升級。今年以來，按照煙台市淘汰落後工作要求，對裝備産業鑄造企業淘汰落後裝備工作進行“回頭看”，嚴格按照産業政策要求，确保淘汰類電爐不再使用，推進産業結構調整、優化升級；同時，對工業企業進行分類評價。對規上、規下工業企業進行摸底調查，建立2022年“畝産效益”評價改革工作基礎數據庫，完成63戶規上企業、238戶規下企業分類評價工作，為下一步分類施策，助推企業高質量發展提供數據基礎。

苦煉内功 扛牢底線

全力打造工信“鐵軍”

——黨建引領抓能力建設。工信局的中心工作，就是堅持“企業至上”的服務理念，通過全心全意為企業服務，推動全市工業實現新突破，重鑄栖霞工業輝煌。為此，市工信局始終堅持以黨建為引領，創建了“企業之家·傾情服務”黨建品牌，通過努力提升機關黨員服務意識和先鋒模範作用，積極營造懂工業、謀工業、抓工業的深厚氛圍，努力将工信局打造成企業的“娘家”。同時，按照市委《關于開展幹部專業化能力“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動的實施方案》要求，積極開展業務培訓，堅持每月一次業務知識培訓，利用周五下午，在機關範圍内開展“業務大講堂”每月一講，主講由領導班子成員、中層幹部、一般幹部輪流擔任，并組織全體機關幹部開展業務學習，全面提升幹部理論水平和業務能力。截至目前，領導幹部和業務骨幹上講台38次，開展每周夜校17次，有效提升了全體機關幹部的專業素質和業務能力，鍛煉了幹部隊伍，為加快推進工業突破三年行動打下了堅實的基礎。

——全力以赴突破市級重點任務。在落實重點工作任務中，工信局積極壓實責任、全力推進，鍛造出不畏困難、勇破難題的務實作風。濱湖新城項目建設中，工信局負責草庵村5戶6棟房屋征遷工作；在“三河”綜合治理工程中，工信局先後負責商業街區域6戶征遷、古鎮都南院區域棚戶區改造8戶15棟房屋征遷工作。

——時刻繃緊安全生産這根弦。在加快工業經濟發展的同時，工信局還肩負着全市工業行業安全生産指導、民爆銷售行業安全監管的重任。針對安全生産工作點多面廣、責任重大的現狀，深刻汲取事故教訓，不推不拖，主動作為，勇于創新，工信局對工業行業領域安全生産工作采取網格化管理，形成與屬地鎮街配合聯動、齊抓共管的模式，确保了工信領域安全穩定運行。

——堅決築牢疫情防控防線。疫情就是命令，防控就是責任。今年以來，面對國内外日趨嚴峻的防控壓力，市工信局不等不靠，積極作為，堅決打好疫情防控阻擊戰，不僅抓好規上工業企業、通訊服務業的疫情防控工作，還牽頭成立了企業疫情防控專班，統籌調度彙總全市近2000家市場主體、22000多名職工的疫情防控和核酸檢測工作。

今後，栖霞市工信局将以黨的二十大精神為指引，按照市委、市政府總體工作部署，進一步嚴實作風，守正創新，勇于擔當，傾情服務，推動栖霞工業踏上新的突破發展之路。

責任編輯：趙巍巍 編審：龐見波