找工作的時候，面試官就是一塊試金石，面試官的存在就是為了試一試面試者是不是真正的真金白銀，也就是試一試面試者是不是一個人才。面試官的存在就是類似于一個篩選器，他的作用就是篩選出适合公司的人才，篩選掉不适合公司的人才。
有一家公司的面試官在面試的時候，他為了給公司篩選出更為合适的人才，大開腦洞想了一個問題出來，這個問題就是：“開”字加一筆，是什麼字？當時有3個面試者，兩個高中生，一個本科生。
第一個面試者就是那個本科生，他的回答是：您好，老師我是來應聘工作的，不是來參加字謎或者腦筋急轉彎大賽的，這個問題，我覺得沒有任何回答的必要，因為我回答了它，它并不能給我的工作帶來任何的便利，因此我希望您能問一個和我專業相關的問題。面試官聽了，讓他回去等消息了。
第二個面試者是個高中生，他的回答是：您的這個問題，我打不出來，因為我壓根就沒想到多您會問這樣的問題，我在來面試之前所做的所有準備，在前面一面，二面的時候用了一部分，現在您這裡，我做的準備一點用處都沒有了。這個問題，我回答不出來。面試官聽了，心想，這個倒是老實，讓他回去等消息先吧。
第三個面試者也是個高中生，他聽了面試官的問題後直接就回答了一個“卉”字，他說，開字加一筆，這個字就是“卉”字，花卉的卉。其他的答案我暫時沒有想到。
面試官聽了他的回答，略作思考決定錄取他，就這樣，高中生把本科生給打敗了。
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
