如何名正言順地給領導送禮?就用這三個方法，做個高情商的下屬

當下屬選擇給領導送禮時，通常都是遇到了麻煩的事情，當領導收了自己的禮品之後，領導也為了償還下屬的人情選擇幫助;相信大家都遇到這樣的事情，突然求助領導幫自己解決某些事情，得到的答複都是沒時間，并不是領導真的沒時間，而是領導根本就不想管下屬的閑事;當下屬向領導彙報最近的工作情況時，稍微抛出幾個複雜的事情，也能夠趁機得到領導的答案;給領導送禮求助也是這個道理，可能領導不會随便收禮，但是一些适合的場合，趁機拜領導為師或者拿出自己的禮品，領導才會幫助自己解決問題，隻要用對方法，送禮時也不用再偷偷摸摸。

朋友趙麗就是個非常聰明的女孩，她知道公然地給領導送禮肯定是不會答應的，但是趙麗自己遇到的困難又無法解決，隻好周末選擇給領導送禮;通過了解發現，趙麗之所以能夠送禮成功，當時周末趙麗給領導打電話時，表示領導在會議上說的話對自己很有幫助，想要找個時間謝謝領導，沒想到趙麗随便找了個借口，領導就痛快的答應了;本來領導隻想說趙麗做好自己的事情就行了，結果趙麗就提着禮品去拜訪領導到，當時領導也知道趙麗在工作上有困難，結果領導不僅收下了趙麗的禮品，而且順利幫助趙麗解決了困難。

要想在職場中平步青雲，隻有強大的工作能力是不夠的，還需要一些和領導打交道的技巧;尤其是在給領導送禮辦事時，更是下屬需要注意的地方;可能有些人隻有在逢年過節的時候，才能夠找到給領導送禮的理由，借着過節的時間去拜訪領導确實可以，還能夠讓雙方的關系更近一步;不過大家在拜訪領導時，很少有人會空着手去，可能貴重的物品領導不敢收，但是水果之類的東西，大部分領導都不會拒絕;我們國家是十分重視人情往來的，隻要大家懂得送禮技巧，自然遇到的麻煩事都能夠順利的解決;下面小編就來為大家分享，給領導送禮時可以用的三個方法，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧!

一、給領導選擇的禮品要投其所好

有些朋友在給領導送禮時，送禮都不會考慮領導的需求，而是看着錢來選擇禮品，在這種情況下購買的禮品，領導們不僅不會喜歡，而且領導也不敢收;其實，大家要想讓領導順利的幫助自己，可以從領導投其所好的角度出發，看看領導喜歡吃的食物，領導喜歡的娛樂項目，領導的業餘愛好，針對領導的意向選擇點小禮品，以順手的借口送給領導，不僅能夠避開送禮的敏感，領導也能夠喜歡的接受;例如：領導喜歡下棋時，大家可以準備一套精美的棋具，肯定能夠讓領導愛不釋手;所以說，大家在給領導送禮時，要懂得投其所好。

二、控制好禮品的價格

雖然給領導送禮，可以讓自己獲取很多好處，但是大部分下屬把握不好送禮的分寸，認為給領導選擇的禮品價格越貴重越好，确實有些領導比較貪财，但是在特殊的情況下，大部分領導也是不敢收的，畢竟下屬以送禮解決問題為目的時，會給自己惹來大量不必要的麻煩;要想讓領導順利的收禮，需要上下級之間以交流感情為目的，禮品的價格要嚴格控制好，隻有在領導接受的範圍内，自己準備的禮品才能夠送出去，一旦自己想用昂貴的禮品去砸領導，領導為了避免收禮欠債的感覺，肯定是不會亂收禮的;所以說，大家在給領導送禮時，要控制好禮品的價格。

三、要注意送禮的時間和場合

通過送禮雖然能夠解決問題，但是很多卻控制不好送禮的時間和場合，認為越是在公開的場合，給領導送上禮品，是支持領導站隊的風險，卻不知道領導需要避嫌和保護自己，到時禮品不僅送不出去，還會給領導留下不好的印象，結果就是反向作用;要明白領導身邊有很多的下屬時，是不可以随便送禮的，要不然會讓領導非常難堪，隻有在正确的時間和場合選擇給領導送禮，下班或者周末的時間，最好是将禮品單獨給領導，隻要領導接受了，肯定會在心裡記住下屬。