結構化面試能考什麼?最近有很多同學們跑來問小編：“老師，我進面了，面試考結構化，我不知道該怎麼複習，您有什麼建議嗎？”，今天小編就來聊一聊關于結構化面試能考什麼?接下來我們就一起去研究一下吧!

結構化面試能考什麼

最近有很多同學們跑來問小編：“老師，我進面了，面試考結構化，我不知道該怎麼複習，您有什麼建議嗎？”

大多數的考生都是第一次接觸結構化，所以對結構化面試是什麼？考什麼？如何考？都存在着疑問，今天小編就來為大家解讀一下結構化面試，希望大家看完後能夠明白該如何備考面試，對面試更有把握！

一、結構化面試定義

結構化面試是指針對要測評的内容實現進行精心設計，系統全面地列好拟提問題的清單，面試嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答内容的适當性進行評價。

簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分标準、考官組成等都事先進行規範性設計的一種面試測評方法。

二、結構化面試流程

第一步：抵達考場

第二步：審核抽簽

第三步：面試候考

第四步：進入考場

第五步：面試答題

第六步：考生退場

第七步：計分審核

第八步：下一位入場

第九步：成績确定

第十步：面試結束

進入候分區

（流程示意圖）

三、結構化基本考情

1.面試形式：結構化面試為主。

2.面試題量：每套題2道題、3道題都出現過。

3.面試時間：通常為場外思考5分鐘，場内作答5分鐘，共計10分鐘。

4.考場情況：通常為半天一套題，有題本，考官不讀題。

結構化面試本質上是對綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、崗位匹配性等要素的測評，而醫療結構化的特點是将普通結構化的題目換成醫療相關的背景。

為了能幫助大家更好的理解結構化面試，小編為大家準備了一道例題：

連日來，一份“高顔值護士筆記”刷爆朋友圈。該筆記記錄了娟秀工整的字體、手繪精緻的解剖圖、詳實的手術記錄和手術過程中的所思所悟。網友一緻認為，“高顔值”手術筆記蹿紅網絡，反映了全社會對愛崗敬業、進取精神的推崇。對此，你怎麼看？

【參考要點】

（1）概括現象并給于肯定評價。

高顔值護士筆記折射出記錄人對工作嚴謹認真的态度，更是對醫療專業“精益求精”的工匠精神的追求。從這份筆記中，人們可以看到學習的熱情，看到求真的執著，看到年輕人的專注與專業。這樣的特質，在一個浮躁的時代必然具有感動人的力量。

（2）闡述現狀及積極意義

①這位護士事無巨細都認真對待，為醫生們上了很好的一堂課。當前書寫天書病曆的醫生很多，行業内似乎已形成一種不良的習慣，這固然與醫生太忙有關，但也是缺乏認真态度的體現。

②它不僅打破了人們對于醫務人員的刻闆思維，而且在整個社會層面，也讓人看到了一種稀缺品質。當前社會上的急躁情緒很常見，功利性濃厚，不少人辦事都得講條件、問原因，吃不得一點虧，受不了一點委屈，相比之下，這位護士就顯得很純樸，讓人眼前一亮，認可和追捧她就屬理所當然。

③聯系實際，提出有效措施

不少網紅為了成名，想盡了各種辦法，即使如此，知名度也如流水，熱過一時就會迅速冷卻。但“護士筆記”所透露出的精神，卻讓人回味無窮，難以忘記。可以說，這位護士才真正具有網紅潛質，想做網紅，與其炒作，不如體現出高貴的品質和精神。同樣道理，網民追網紅也莫追那些沒有精神内涵的所謂網紅，追一追這位普通護士，自己的精神面貌也會随之改變。