為什麼隻招女保姆不招男保姆?文/沐陽圖/來源網絡，下面我們就來說一說關于為什麼隻招女保姆不招男保姆?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

為什麼隻招女保姆不招男保姆

文/沐陽

圖/來源網絡

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保姆和雇主的關系其實很難相處，需要彼此之間互相尊重才行。一位40歲的女人說：“我照顧一個62歲的男人，雖然給我開的工資很高，但是卻提出很多讓我難以接受的事情，并且還拿給我漲工資來吸引我，我可是接受不了，就算給我漲工資到1萬，我也不能繼續幹下去了。”到底是經曆了什麼樣的事情呢？我們一起來看看李女士的故事吧。

我今年40歲，是個土生土長的農村人，我的家庭條件很一般，也沒有什麼高學曆，所以很早就下學打工了，我結婚的時候也比較早，因為我的發小追求我，那時候我們都到了結婚的年齡，就想着合适就抓緊結婚吧，就這樣我結婚的時候才22歲，我現在的孩子都上高中了。

我老公是個老實人，但是也同樣是一個手藝人，他是在工地上幹力工，屬于大工，能鋪地面和蓋房子的那種，所以賺錢比小工高一點，每個月得有4000左右的工資，我就負責家裡的農田，還有把孩子和老人照看好就行了。

但是随着生活壓力的增大，還有孩子上學以及老人生病看病的錢增多，光靠我老公一個人賺錢是不行的，我就跟老公商量着，家裡的農田也不需要時刻看着，我可以去鎮上的電子廠去打工賺錢，這樣我還能幫老公分擔一下生活壓力，雖然我老公不願意，我也知道他是心疼我，但是我還是去了，在電子廠每個月能賺2500元左右，我覺得還是很開心的。

但是過了半年之後，電子廠的生産效益不是很好，公司在裁員，或者讓上一天休息一天，這樣的話我每個月就隻能賺一半的工資，這顯然是接受不了。後來我發現我那些辭職的同事都陸續找到了工作，在我問了幾個人後才知道，原來好幾個女同事都找到了保姆的工資，聽說工資水平還很高，讓我羨慕不已。

我就跟我老公商量去做保姆的事情，這一次我老公還是沒同意，但是他看我那麼堅持就沒有再說什麼，隻是叮囑我一定要看眼色行事，要有自己的原則。後來，我就找了一個保姆的工作，是隻上白天的那種，每天隻工作8小時，我伺候的是一位62歲的單身獨居男人，他每個月給我開的工資是5000元，我還是很滿意的。

在跟男雇主聊了幾次天後才知道，原來男雇主之前是有一個幸福的家庭，那時候男雇主是做生意的，所以應酬和聚會就會比較多，後來就不知怎麼的跟一個女客戶聯系比較親密，别老婆發現後就跟他離婚了，并且還把孩子帶走了，後來也找過老伴，但是都不那麼合适，所以這些年都是雇主自己一個人在生活，現在年紀大了，就想找個保姆來照顧自己。

雖然男人做出那樣的事情不可原諒，但是這些年男雇主自己一個人生活也很不容易，我這個人很勤快，把家裡的衛生都收拾得幹幹淨淨，雇主對我還是很滿意的，幹了一個月後，我也領到了我的工資，我心裡當時很高興，可是第二個月的時候，男雇主卻提出要給我漲2000元工資，原因讓我有點尴尬。

男雇主想讓我做住家保姆，就是全天都住在家裡照顧他，每個月給我7000元工資，我當時覺得工資好高，我内心其實覺得沒什麼，反正家裡也有我老公在管，我隻管在外面賺錢就行，當我把這個事情給老公說的時候，我老公是極力反對，他說男雇主可能圖謀不軌，我倒不是這麼覺得，我覺得這個階段賺錢最重要，所以我就答應了男雇主的要求。

就這樣做了2個月後，男雇主又提出了其他的要求，他想讓我跟他一個房間睡，還讓我在睡覺前每天都要給他洗腳，如果我答應的話，會給我漲工資到10000元，我當時聽着很不得勁，這根本就不是錢的問題了，這是涉及到尊嚴的問題，雇主這根本就沒有在乎我的想法。

可能在雇主那裡，我為了錢什麼都能答應，其實不是的，我也有自己的尊嚴，我是個保姆不假，但是我有自己的底線，男雇主的要求超出了我能接受的範圍，并且把我當成了他的妻子了，這顯然是不可以的，後來我就提出了離職，對于這樣的雇主，我是不能再去照顧他了，這工作簡直沒法幹！

在我看來，保姆照顧雇主，做好本職工作，拿到相應的報酬，這都是理所當然的事情，但是雙方在合作的過程中，也要遵循彼此尊重的原則才行，如果雇主仗着自己出錢就讓保姆做一些不合理的事情的話，那麼就會激發很多難以調節的矛盾，這顯然是得不償失的。

你覺得李女士應該答應男雇主的要求嗎？換做是你，你會做嗎？歡迎大家在下方評論區留言讨論。