員工福利費用賬務處理?自産産品發放福利如何做賬在企業的生産經營中，将自産産品作為職工福利發放給企業員工是一件很常見的業務，那麼到底怎麼做會計處理也是一件非常重要的事情，今天小編統一為大家講解一下吧，下面我們就來聊聊關于員工福利費用賬務處理?接下來我們就一起去了解一下吧!
員工福利費用賬務處理
自産産品發放福利如何做賬
在企業的生産經營中，将自産産品作為職工福利發放給企業員工是一件很常見的業務，那麼到底怎麼做會計處理也是一件非常重要的事情，今天小編統一為大家講解一下吧！
企業用自産貨物用作福利發放給職工的賬務處理問題
企業用自産的貨物用作福利發放給職工，根據現行增值稅法規規定，應視同銷售貨物處理，計算應交增值稅。賬務處理為：
借：應付福利費
貸：應交稅費--應交增值稅（銷項稅額）
（同類産品售價×數量×稅率）
庫存商品（成本價×數量）
該項業務實際上并沒有發生銷售，因此不需作收入分錄，不需開具銷售發票，也不需在損益表中反映。
然後就是很重要的一個知識點，用自産産品發放職工福利，進項稅額不得抵扣，要做進項稅額轉出處理，這一點一定要記住！
為了大家更好的學習，下面來看一個例題。
甲公司2018年12月份經營效益比較好，經過公司高層領導決定，向員工發放一些福利，發放的福利為公司自産的産品，該種産品的成本價為500元每件，市場上同類産品的售價為600元每件，本次發放福利共計産品100件，适用的增值稅稅率為17％，甲公司的賬務處理如下:
借:應付福利費
貸:應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）600*100*17％
庫存商品
關于自産産品用作職工福利的會計處理問題就講到這裡，大家還有什麼疑問可以随時提出，相信通過本文的講解和案例分析，大家已經會處理這種問題了。
發布于1天前
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