日本神戶制鋼（Kobe Steel Ltd.下稱神鋼）管理層開始為這起嚴重的數據造假醜聞付出代價。

新華社3月6日于東京報道稱，針對公司向數百家客戶提供數據經造假的貨物的醜聞，神鋼董事長、CEO兼社長川崎博（Hiroya Kawasaki），神鋼執行副總裁、鋁銅事業部負責人Akira Kaneko決定引咎辭職。這兩位高管的年齡均為63周歲。

在當日舉行的董事會會議上，上述兩位高管的辭職決定被臨時批準。神鋼計劃于晚些時候公布關于調查數據造假行為的最終報告。

《日經亞洲評論》援引知情人士消息報道稱，神鋼其他幾位高管也做出了辭職的決定。另有幾十位中層管理人員将面臨減薪、重新分配或其他裁決。川崎博将于今年6月退出董事會，接替人選仍在讨論中。

3月5日，神鋼管理層審查了一份由負責調查質量控制問題的獨立委員會出具的最終報告。該項審查原定于2017年12月進行，随後在公司自願檢查過程中發現問題後推遲到今年2月底，比預期晚了兩個月。

《日經亞洲評論》表示，鑒于美國司法部的調查可能會為神鋼帶來刑事責任，該公司不會在3月6日的新聞發布會上公布這份報告。但會根據報告公布一些包括導緻醜聞的根源和預防措施在内的細節。

2017年10月8日，日本第三大鋼企神鋼承認造假已逾十年，受波及的企業名單在短短一周内從最初的200家擴大到500多家，涉及汽車、公共交通、航天航空、防衛、電子IT、能源等多個領域，重挫日本制造業聲譽。

雖然神鋼确認八成客戶不存在安全問題，但該公司的信譽已跌至“冰點”，旗下公司再次被取消了作為工業産品質量和安全标準的“日本工業規格”（JIS）認證。

事件發生後，神鋼執行副總裁梅原尚人（Naoto Umehara）表示，工廠“有對于完成出貨目标的壓力”，否認存在來自總部上層的違規指示。川崎博否認這是“公司文化”。随後，多名神鋼前雇員透露稱，公司内部流傳下來的備忘錄，詳細說明了如何實施欺騙行為，标注了産品偏離合規标準而不引起外界注意的“安全”範圍。

2017年12月，神鋼首次承認，公司高層對數據造假事件知情。受神鋼委托的外部調查員對該公司職員渎職行為進行調查時發現，銅、鋁事業部的高管對部分數據造假行為知情。三位渎職高管所屬的銅、鋁事業部是神鋼造假事件的“中心地帶”，均被撤職并降級。

川崎博于2013年起擔任神鋼CEO一職。這并不是其在任期間發生的第一起醜聞。早在2016年，神鋼旗下神鋼線材不鏽鋼有限公司（Kobe Steel affiliate Shinko Wire Stainless）出現了質量控制問題，随即該公司失去了鋼絲産品（用于制造彈簧）的“日本工業規格”（JIS）認證。

神鋼因此成為日本首個連續兩年被撤銷JIS認證的公司。日本鋁業協會此前表示，在神鋼的數據造假醜聞曝光後，該協會或正考慮制定全行業的質量保證準則。