要說在現在生活中啊，換工作已經是再正常不過的事兒了，尤其是對于年輕人來說，工作的更換率還是挺高的。除了工作單位的轉換，很多人還會換城市工作，那麼這裡就要涉及到，社保也要跟着跨地區轉移的問題了，具體到什麼情況下才需要轉移？不轉移行不行呢？今天咱們就來聊聊，轉移養老保險的那些事兒。

首先來說一下，在什麼情況下，我們需要轉移養老保險關系呢？其實，無論是跨省、還是跨省，都需要辦理養老保險的轉移手續。什麼叫跨省呢，就是要換個省份工作，比如從廣州到武漢，或從重慶到西安，像這樣跨省換工作的，就有必要轉移養老保險的關系了。那什麼叫跨制度呢？比如大學剛畢業時，人在家鄉打零工，父母給繳納了居民養老保險，但是後來，自己在城鎮的企業當中，找到了好的工作機會，就到企業上班，那麼企業自然就給繳納職工養老保險了，像這樣跨制度的繳費的，也是需要轉移養老保險關系的，把之前的居民養老保險按比例轉移過來。

那要說，有沒有換了省份，還不需要轉移養老保險關系的？這種情況也是有的，但是不是針對年輕人了，而是針對已經開始領養老金的老人，因為已經退休了，不管是啥情況，都不需要轉移了。在大家退休的時候，經辦的社保機構已經将大家的養老保險關系，進行了歸納和整理，所以退休的朋友就安心領養老金就可以了。

那麼需要轉移的人群，該如何申請轉移呢？其實也很簡單，對于參保人來說，就兩步，第一步申請、第二步通知就好。并且對于跨省之後，在企業上班的朋友來說，根本就不需要自己動手，辦理好入職手續，提交相應的資料給公司人事，就可以了。而且，申請工作本身也該是由新單位、到當地社保局去提出的。之後，就是等兩地的社保局進行對接、轉移等工作。而在這個過程中，參保人就直接等社保局的通知就可以了，不需要自己進行操作。但是需要提醒大家的是，如果是靈活就業人員參保，是需要自己到社保局進行申請的。

那最後再來說說，辦理這個養老保險關系轉移手續，到底有啥用呢？不轉移的話，對未來領養老金會有影響嗎？是這樣的，當我們退休的時候，工作人員會統計我們個人所有的養老保險繳費記錄，而進行養老保險關系轉移，是可以将大家每一個階段繳納的養老保險進行合并，計算起來相對簡單些，但就算是不轉移，對于參保人來說，錢也不會少，隻是之後的計算統計會麻煩一些。

也就是說，就算是大家換工作地點、跨省工作，在舊工作地的養老保險繳費記錄，是不會被清空作廢的，等到大家可以辦理退休手續的時候，會進行統一的整理，将每個階段的養老保險繳費記錄進行統計，計算出總的繳費年限，再計算真正的養老金，絕對不會因為跨省繳費，然後沒轉移養老保險關系，就将之前的繳費記錄給清除的。