實行13個月工資制是什麼意思?“第13個月工資”就是我們通常所說的“年底雙薪”，我來為大家科普一下關于實行13個月工資制是什麼意思?以下内容希望對你有幫助!
實行13個月工資制是什麼意思
“第13個月工資”就是我們通常所說的“年底雙薪”。
在我國,“第13個月工資”在很多效益好的企業中普遍存在.它是跟國際接軌的一種方式。在國外,因為有聖誕節,國外企業會在年底給員工多發一個月工資,這就是“第13個月工資”的由來。不同的是,有的企業會在簽訂用人合同時跟職工約定,如果員工幹滿12個月,或者到年底時,員工才可以享受“第13個月的工資”；而有的企業則是在效益好的時候才給員工發放“第13個月工資”。
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