退休時社保局看檔案主要看什麼?檔案伴随着每一個人，不管是人們的學習還是工作，主要事件都會被進入在檔案裡面，并且裡面的信息是無法更改的我國目前的社保覆蓋面已經超過了95%，社保卡的發放在2020年末，也發行了超過13億由此可見，人們對于自己的退休生活越來越關注，下面我們就來聊聊關于退休時社保局看檔案主要看什麼?接下來我們就一起去了解一下吧!

退休時社保局看檔案主要看什麼

檔案伴随着每一個人，不管是人們的學習還是工作，主要事件都會被進入在檔案裡面，并且裡面的信息是無法更改的。我國目前的社保覆蓋面已經超過了95%，社保卡的發放在2020年末，也發行了超過13億。由此可見，人們對于自己的退休生活越來越關注。

退休的時候要去相關部門辦理退休手續，部門的工作人員也會對個人檔案裡面的信息進行審核，如果滿足法定退休年齡就可以退休。那麼，社保部門的工作人員在拿到個人檔案的時候，主要是根據哪些信息來判斷是否到了退休年齡呢？

對于從事普通工作的群體來說，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續工齡到十年的标準，就符合退休要求。當然，對于從事特殊工種的群體來說，在退休年齡上有所不同。

除了滿足退休年齡之外，喪失勞動能力的群體也可以退休，不過一定要出具醫院的證明以及勞動鑒定委員的鑒定文件才可以。

不管哪類人去社保部門辦理退休手續，都需要出示相關的文件及證明。對于有固定工作單位的職工人員來說，他們都會有相應的職工檔案，在退休的時候，工作單位就有責任向社保部門提供員工的有效人事檔案，社保部門核驗之後，這部分人員就可以直接申報退休。

不過，還有很多職工是非企業在職職工，并且還有一部分人屬于靈活就業人員。這部分人在公司沒有完整的個人檔案，自己也沒有建立個人檔案的意識。他們辦理退休手續的時候肯定就相對麻煩一些。那麼并不是所有人都能夠提供個人人事檔案，那麼社保部門在辦理退休手續的時候，查詢人事檔案究竟是查閱什麼呢？

社保部門在查詢人事檔案的時候，主要是查詢兩方面的内容，一方面是對退休年齡是否符合國家的規定，另一方面是查詢個人社保繳費記錄。

從小學開始，每個人都會有對應的檔案表，并且這些檔案表在填寫之後都會統一放進個人檔案袋，這份檔案會跟随自己進入大學。在上學期間，檔案都是由學校統一保存的。不過在大學畢業之後，學校就沒有責任幫我們保存檔案。找到工作的人，他們檔案會直接交接到公司，由公司保管，那些沒有找到工作的人，檔案會調回戶籍所在地。

個人檔案裡面進入了自己的基本信息，以及人生曆程中所發生的其他事宜。社保部門生活退休年齡的時候，主要就是看檔案記錄上的出生日期與個人身份證上的出生日期是否匹配，如果不匹配，就會以檔案裡面最先記載的出生日期為準。這主要是因為身份證每隔一段時間會更換，但是檔案裡面的信息是無法改變的。社保部門就是根據檔案裡咱出生日期的材料，來判斷退休年齡是否符合法定退休年齡。

不過對于那些無法提供個人檔案的勞動人員來說，社保部門一般不會以身份證上的日期作為判斷退休年齡的依據，需要這部分人提供其他的出生證明以及更加可靠的文件依據。如果沒有辦法提供材料證明自己的出生日期，那麼該人員就可能會面臨延遲退休的情況。

除了查閱出生日期之外，關于社保繳費記錄也是社保部門所查閱的一個重點。

我國的養老保險制度是從1993年開始實行，在這樣的制度之下，國有企業的在職職工1993年之前的工齡可以等同于繳費年限。不過這項要求隻針對國企的正式員工，對于那些非國營性質的企業以及國企的臨時工作人員來說，都不符合要求。

這就意味着，國有企業的一部分員工，即使他們的繳費年限沒有達到标準，那可以打他們之前的工齡加在一起，這樣就可以滿足繳納年限标準了。

除了核對繳費年限之外，還需要對社保繳費進入進行核對。雖然社保部門的系統中會有人員的繳費記錄，但是為了确保信息無誤，社保部門就會對檔案裡面的繳納社保時間進行核對，從而保證系統中的記錄沒有出錯。

總結：

總而言之，社保部門在辦理退休手續的時候，之所以會查閱個人的人事檔案，主要還是看退休人員的年齡是否符合法定标準，社保的繳費記錄是否無誤。對于在職員工來說，這方面不需要過多擔心，因為企業就會辦理好。不過對于沒有固定工作的人來說，一定要養成關注個人檔案的意識，畢竟這事關自己能不能正常退休。

今日話題：到達退休年齡,社保部門主要看檔案中的什麼信息？你都準備了嗎？