作為一份好工作的敲門磚，簡曆就顯得尤為重要，它是HR确立對你第一印象的衡量标準，它的質量如何，直接決定了你能不能打動HR的心，進而獲得面試機會。那麼，一份好簡曆應該包含哪些信息？如何寫能加分呢？

好的簡曆，需要包含以下幾點：

1、你是誰。

你的姓名、年齡、聯系電話等基本信息，也可以加上一張證件照（切勿不要用濾鏡嚴重的自拍照，端莊得體即可）。這些信息實事求是地寫上就好，不需要過多修飾。

2、你的學習經曆。

很多工作都有學曆門檻，明确寫出你的學習經曆，這樣才不會被刷掉。

3、你的工作經曆

工作經曆是一個求職者經驗、能力的直接展現，HR能從你的工作經曆中很快匹配你是否适合這份工作。因此，寫工作經驗的盡量全面、詳細，關鍵成果用數據去展示，會更有說服力。

4、你的求職意向。

一般簡曆都需要寫上你的意向崗位。有人為了争取到更多機會，會選擇寫很多類型的崗位，這種行為萬萬不可取。你的意向崗位一定要與該公司的空缺崗位進行匹配，明确自己的定位，這樣一方面能告訴企業你是一個有明确職業規劃的人，增加對你的認可度；另一方面也能顯示你并非海投，能展示你的誠意，增加被邀約面試的幾率。

5、你的一技之長。

将你與求職相關的愛好、技能展示在簡曆上，這是區分你和衆多求職者的重要一點。比如你想要應聘新媒體運營的崗位，你又恰巧自己喜歡剪一些作品發在短視頻平台上，這些作品就是你能力的重要體現，會大大提高你進入下一輪面試的可能性。

那麼加分項需要包含以下幾個方向：

1.加分項一：學曆背景

無論你剛剛步入社會，還是已經從業多年，對于簡曆而言，有名校的學曆背景都會成為加分項。且不論大廠設置學曆門檻，對于普通企業來說985/211，對于它們的吸引力都比一般學曆要大。因此，一般來說學曆越高，優勢越大。同時，如果你的專業和求職崗位相關度較高，對于HR來說，這也是他們想看到的亮點。

2.加分項二：自我評價

“樂觀、開朗大方、吃苦耐勞……”不要再這樣寫千篇一律的自我評價了。對于一份出色的簡曆來說，我們要盡量保證其中每一段話都能體現你在這個崗位的優勢。評語切記勿冗長繁瑣，簡潔明了即可，突出自己的特長優勢，用實際數據支撐你的能力。

3.加分項三：工作經曆

工作經曆言簡意赅，不僅要反映工作的内容，更要反映工作的成果——你負責什麼（負責的項目、部門中的崗位及職能），做了什麼（比較能代表你專業知識的工作），成果（取得了哪些業績) 如何？盡量進行量化，比如：負責XX項目推廣活動，其中通過XX平台進行XX的宣傳，獲得多少人的關注，獲得了多少轉化……

4.加分項四：興趣愛好

興趣愛好對于一個人的求職有明顯指導作用，讓你的興趣愛好與崗位相符合，更能赢得HR的青睐。如将新媒體運營與畫畫、計算機等愛好相結合，将旅遊顧問與熱愛旅行、爬山、跑步等愛好相結合……如果實在沒有與工作相符合的興趣愛好，也可以詳細說一下已經從中取得的成果，比如喜歡唱歌，在校園歌唱大賽獲得XX名……

總結一下，簡曆不需要太花哨，真實、有重點就好，HR篩選簡曆的速度非常快，要利用展現你的認知、突出你的能力，第一時間抓住他們的眼球。讓簡曆成為offer的敲門磚，讓滿意的工作主動找上你。