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金羊網訊記者林曦報道：江湖上一直傳說順豐快遞小哥的待遇是行業中最好的，月入一萬五都是正常現象，這讓不少上班族都羨慕不已。那麼順豐快遞小哥到底一個月能拿到多少工資呢？或許順豐控股近日最新發布的年報可以透出一絲端倪。昨日有媒體根據年報數據計算發現，若以平均數字計算，順豐快遞小哥2015年過萬月薪，但2016年降至6000多元，收入似乎大幅縮水。不過，昨日順豐就此回應羊城晚報記者表示，順豐員工的平均工資在2015年全年和2016年上半年均在八千多元。

快遞小哥過萬月薪大縮水？

3月12日晚間，順豐控股公布了自更名上市以來的首份完整年報。2016年度，順豐控股實現營業收入574.83億元，同比增長21.51%；實現淨利潤41.80億元，同比增長279.55%，完成并超過此前借殼上市時所作的第一年業績承諾。昨日收盤時，順豐報收60.89元/股，跌幅3.21%。

值得注意的是，順豐的這份年報成為外界窺視快遞小哥收入的窗口。羊城晚報記者查閱順豐控股2016年年報發現，公司在2015年持續經營業務之下，職工薪酬為151.78億元，占營業成本比重為40.34%。另外，據順豐控股披露的公司研發投入情況顯示，公司在2015年研發人員數量為1795人，占比為1.47%，按比例算2015年公司全體職工人數為12.2萬人。這個數字就推翻了之前不少傳言中所說的順豐有30多萬名員工的說法。

按照上面的數字計算發現，順豐在2015年的人均年收入大緻為12.43萬元，而這個公司絕大部分的用工人員是快遞小哥，可以說順豐快遞小哥2015年基本實現了“月入過萬”。

而順豐的年報解釋稱，職工薪酬是本集團為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利等。

不過，年報還顯示，在2016年持續經營業務之下，順豐控股職工薪酬降為94.43億元，占營業成本比重為20.44%。2016年，順豐控股研發人員數量為2088人，占比為1.68%，對應公司全體職工人數為12.4萬人。粗略計算發現，2016年公司人均年收入為7.6萬元，折合月均收入6333元。這樣看來，順豐快遞小哥的平均薪酬從“月入過萬”降到了6000多元。也就是說，相較于2015年，順豐快遞小哥的2016年人均年收入大幅下滑39%。

順豐：

員工薪酬

包括勞務派遣

當外界都在瘋傳順豐上市時老闆王衛給快遞小哥發了上億紅包的時候，但從财報來看，順豐快遞小哥的實際平均薪酬卻是下降的。這背後到底是什麼原因呢？

對此，順豐方面昨日向羊城晚報記者發來回應稱，存在差異的主要原因，首先，“全體職工”包含順豐各線員工，總人工費用要從“營業成本”，“銷售費用”和“管理費用”中的提取職工薪酬。其次，2015年差異主要的原因，是在成本中職工薪酬是包含“自有員工和勞務派遣”的，并非隻有“自有員工”。此外。需要指出的是，順豐2016年年報還表示，公司報告期内不存在勞務外包數量較大的情況。

對于員工平均工資，順豐方面表示，在2016年12月13日的《重大資産置換及發行股份購買資産并募集配套資金暨關聯交易報告書（修訂稿）》中進行過對外披露，2015年全年和2016年上半年均在八千多元。