并不是每個人都對自己有很清晰的認知，知道自己想要什麼，有着很好的職業規劃。大部分小夥伴一直都有困惑，即使參加工作好幾年，還是感覺很迷茫，更别說是即将步入社會的畢業生了。

正值畢業季，一大群的畢業生湧入社會，這個和校園相比顯得如此陌生的地方，總是會讓人充滿惶恐感。其實當時剛畢業的我也是一樣，就像是一隻迷路的羔羊，沒有明确的方向，真的是很無助。

所以那時候就很喜歡找我姐聊天，聊畢業，聊将來。現在的我雖然也沒有那麼明确，但起碼作為一個在職場經曆過幾年的人，多少也有點經曆，希望能給剛畢業的你們一點點幫助。

不知道你是否和我一樣，因為沒有進過職場而有所恐懼。我曾經參加了學校的模拟招聘，但是卻連第一輪的簡曆都沒有通過，但是即使恐懼，也是需要硬着頭皮面對，因為我們剛畢業，沒錢沒能力，隻能先适應社會求生存。

但是我有一個毛病就是容易不淡定，很容易緊張，所以一開始的找工作面試并不太如意。在自然松弛的狀态下，我可以對答如流；但是一到面試，就全程高度緊張的防禦狀态，如果你說我最擅長什麼，那應該就是最擅長搞僵氣氛吧。而碰了幾次壁之後，就顯得更加沒信心了。

雖然有的同學也沒有找到工作，但是也有同學拿到了好的offer，那時候真的覺得她就是人生赢家了。那段時間真的是連覺都睡不好，剛好有個姐姐介紹了一個面試，那時候也沒有抱太大的希望，但是總結了之前幾次的失敗，所以這次就調整了自己的心态，比較輕松地去面試，沒想到竟然就通過了，所以真的想要提出的建議就是：放平心态，工作會有的。

我遇見的有過工作經曆的人都跟我說，第一份工作對一個人的影響是很大的，不管你是否會一直堅持在這個崗位，但是那份刻骨銘心的感覺就好像初戀一樣忘不掉。在第一份工作中，我了解了職場中的人性（雖然沒有那麼透徹，但是确實是有遇到了比較不好相處的同事），也從一個什麼都不懂的新人變成一個獨立擔當一份責任的職場人，雖然我現在也沒有繼續做這個工作，也對這個工作有着或多或少的不滿意，但是它對我的影響還是很大的。

其實找工作的時候，我們會遇到的最多的疑問，大概就是這三個：

1. 哪類工作适合我？

2. 這份工作有前途嗎？

3. 我有能力幹好嗎？

這些疑問是我們在找工作時會考慮得比較多的問題，雖然看起來很合理，但是其實90%的人不但沒有受益反而被誤導了。

剛畢業的時候主要是以積累經驗和學習為主，所以有些事情可以從頭做起，但如果是經曆幾年職場生活的人還有這樣的疑問，就是沒有總結，對自己也沒有一個清晰的認知。曾經有次和朋友聊天，聊到工作的事情，就總結到：入職這家公司的原因，就是為了離職的時候可以身價倍增。雖然不喜歡職場的勾心鬥角，但是如果我不去鬥，就說明我一點價值也沒有了。

雖然這番對話有的小夥伴會不認同，因為他就是不喜歡勾心鬥角，喜歡穩定的生活，這也無可厚非，并不是每個人都會選擇一種很拼的生活方式，抉擇不同，但隻要認真生活，都是值得被認可的。餘華在《活着》自序中寫到，“作為一個詞語，‘活着’在我們中國的語言裡充滿了力量，它的力量不是來自于喊叫，也不是來自于進攻，而是忍受，去忍受生命賦予我們的責任，去忍受現實給予我們的幸福和苦難、無聊和平庸”。所以即使你認清了生活的真相和自己的平凡後，也不要頹廢，要依然充滿希望，依然熱愛生活。

說了這麼多，我還是總結一下幾點在工作中的建議，希望可以幫到你們：

1.找準行業：

求職真的是很累的，要不停地奔波，所以在找工作之前，一定要先集中精力來選擇一個行業，不能因為哪個行業比較牛逼錢比較多就都去試試，這樣不僅會打壓你的自信心，還會浪費時間。

但是如果是文員的話，我是不建議的，因為畢竟是吃青春飯的，辭職之後依然會陷入迷茫的困境。所以如果從自己的本職專業或是是自己擅長的地方入手，那麼你就可以避開新手的迷茫期，更好地入手，還能發展自己的優勢。

2.職場處事：

工作的時候難免會有不如意的時候，但是也不要到處吐槽，因為你不知道什麼時候就傳到領導的耳朵裡了，所以事關你利益的事情要注意，保護自己的崗位。

同時職場裡的同事和朋友不一樣，不是所有人都可以成為你的傾訴對象，尤其是職場八卦，最好都不要參與讨論，也不要對誰都毫無保留，往往容易栽跟頭。

3.情緒管理：

很多人的情緒能力管理都不強，所以工作上容易情緒低落，這個時候就要有這樣的認知：世界上99%的人都是無法特别熱愛自己的工作，但是為了生存，就要珍惜自己的這份工作。說白了，你能為公司賺錢，你才能賺到錢。

同樣地，你對現在這份工作的投入程度決定了你下一份工作的起點，就為了不原地踏步，就不得不努力了。