全市産業工人隊伍建設改革試點驗收現場會

志願行動，助力創城

市總工會“情系職工 夏送清涼”慰問活動

全市動物疫病防治員職業技能比賽

全市導遊、講解員服務技能競賽

全市農機駕駛操作員職業技能比賽

本報記者 張梁誠

近年來，市總工會始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，切實肩負起引導職工群衆感黨恩聽黨話跟黨走的政治責任，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。堅決貫徹落實市委五屆二次全會暨全市經濟工作會議及市委各項重要工作安排部署，圍繞市委政府重點工作、重大工程、重點項目、重點産業，廣泛開展各類活動，全力推進工會改革。各級工會在創新組織形式、打造服務品牌等方面實現新突破，擔當履責惟實勵新，凝聚起團結奮進的強大力量。

圍繞工會職能職責 不斷提升服務水平

市總工會充分發揮工會聯系職工群衆的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞工會職能職責，貫徹“五個必須”，不斷實現好、維護好、發展好廣大職工群衆根本利益，永遠保持同職工群衆的血肉聯系。

工作中，市總工會始終把職工思想政治引領作為鞏固黨執政的階級基礎和群衆基礎的根本性工作，組織職工宣講團深入企業、車間班組進行宣講，職工群衆聽黨話跟黨走的政治信念更加堅定。目前，全市共開展線上線下宣講276場，輻射職工12303人。廣泛開展具有“工”字特色的職工文化活動，已成功舉辦全市職工主題演講比賽、文學作品征集活動和烏蘭牧騎進企業進車間進班組慰問演出。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者開展勞模選樹評選表彰。

深化産業工人隊伍建設改革，貫徹落實提出的産業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，在推動高質量發展中充分發揮工人階級主力軍作用。市總工會在紮蘭屯市召開了産業工人隊伍建設改革試點驗收現場會，通過實地參觀、現場驗收、工作經驗交流，發揮試點地區和企業先行先試的示範引領和突破帶動作用，改革起步穩、進展快，取得了階段性成果。

認真履行工會維權服務基本職責，以更加有力的舉措解決職工急難愁盼問題。貫徹落實總體國家安全觀，積極開展全市職工隊伍穩定風險專項排查化解工作，有力保障呼倫貝爾市勞動領域維護政治安全工作規範推進。建立健全高标準職工服務體系，綜合運用财政幫扶、社會保障、社會救助等政策措施，構建起困難職工幫扶的多重保障線，目前已為全市在檔困難職工發放中央和自治區财政專項幫扶資金235萬餘元。持續打造工會“四送”和職工醫療互助保障品牌，上半年已為896家單位、3549人次申領補助金268萬餘元。

圍繞中心服務大局 紮實做好重點工作

按照市委工作要求，市總工會聚焦“五大行動計劃”，落實“四個千方百計”，找準定位、發揮優勢，紮實有效開展工作，組織動員廣大職工為呼倫貝爾經濟高質量發展貢獻智慧和力量。

推進文旅産業提标提效發展。市總工會與市文旅廣局等多家單位聯合舉辦“強技能、促交流、展形象、立标準”2022年全市旅遊飯店從業人員服務技能競賽、呼倫貝爾市導遊、講解員服務技能競賽，聯合下發《關于旅行社承接機關企事業單位培訓等活動的通知》，切實幫助文旅産業恢複發展，提高從業人員業務素質和服務水平。

推進農牧業增量增質發展。積極發揮呼倫貝爾市勞模和工匠人才創新工作室聯盟集群效應和聯合攻關、協同創新效能，推動呼倫貝爾市農業産業的增産增收和技術進步。與市人社局、農墾集團聯合開展呼倫貝爾市農機駕駛操作員職工職業技能比賽，以賽促學、以賽促訓，引導農業技能人才學習新知識、鑽研新技術，為呼倫貝爾市農業現代化發展做出積極貢獻。

推進新興産業集約集聚發展。深入開展新業态、新就業群體入會集中行動，目前全市現有新就業形态企業315家，新就業形态勞動者6822人。開展“勞動築夢·法治相随”新就業形态勞動者公益法律服務專項行動，探索建立新就業群體集體協商機制，舉行慶五一國際勞動節新業态新就業勞動者慰問活動和“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”全市新業态、新就業群體“黨群共建”暨關愛慰問活動，推動了新就業形态勞動者群體得到全社會廣泛關注。

推進生态産業乘時乘勢發展。聚焦呼倫貝爾市重大戰略、重大工程、重大項目、重點産業，全面貫徹新發展理念，圍繞國家碳達峰、碳中和部署,聚焦生态優先、綠色發展,組織動員全市各級工會組織開展生态環保、綠色發展、節能減排、降耗增效等為主題的勞動和技能競賽，目前已與市生态環境局聯合開展全市生态環境保護執法大練兵生态環境執法崗位技能實戰比武活動，全面提升呼倫貝爾市生态環保執法隊伍的能力和水平。

推進傳統産業創新創優發展。聚焦傳統産業，充分發揚職工首創精神,積極推進“五小”活動,組織職工開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等群衆性技術創新活動。強化企業創新主體地位,支持企業牽頭組建以勞模、工匠人才領銜的職工創新工作室,有序擴大跨區域、跨行業、跨企業的職工創新工作室聯盟建設,充分發揮勞模工匠人才在技術創新中的示範引領作用。

全面推進市域社會治理現代化，引導企業和社會組織參與社會治理、延伸工會服務觸角，發揮好各級工會參與社會治理的主觀能動性。搭建5個工會平台，找準新時期參與社會治理切入點，推動形成共建共治共享的社會新格局。持續優化營商環境，推動構建和諧勞動關系。助力創建全國文明城市，積極開展愛國衛生宣傳活動，為工會系統參與創城工作營造良好氛圍。

堅持助企纾困，密切關注受疫情影響的困難職工生産生活，出台了《呼倫貝爾市總工會關于受疫情影響企業職工纾困解困八項送溫暖措施》，通過慰問受疫情影響新業态新就業群體和服務、零售、旅遊等特困小微企業職工，開展“消費幫扶新春行動”促進消費持續恢複活動，小微企業工會經費返還等多項舉措幫扶受疫情影響的困難職工生産生活。

圍繞加強自身建設 構築信仰堅定之基

市總工會始終把黨的政治建設擺在首位，深入開展“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐活動，聚焦增強政治性先進性群衆性，全面推動新時代工會工作高質量發展。

以“強基層、補短闆、增活力”為目标，深入開展“基層基礎建設提升年”行動，開展農牧民工入會集中行動、貨車司機等八大群體入會工作和百人以上企業建會專項行動等。推進基層工會組織和工會會員實名制管理，目前，數據庫已錄入工會組織6502個，工會會員232264人。

以沉到基層、深入職工為導向，完善機關幹部基層聯系點、赴基層蹲點等直接聯系群衆制度，深入開展“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐活動，全面推動新時代工會工作高質量發展。目前，已到14個旗市區開展走訪調研，謀劃發展思路、解決發展難題。

改進工作作風、淨化政治生态，嚴格落實從嚴治黨主體責任，全力推進黨内政治生活庸俗化交易化問題集中治理落地落實，進一步加強和改進幹部作風建設，樹立工會機關良好形象。

下一步，市總工會将充分激發廣大職工群衆參與中心工作的積極性、主動性，切實把思想和行動統一到市委和上級工會決策部署上來，踔厲奮發赓續前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

本版圖片由 市總工會 提供