職場上聰明人怎麼說話-tft每日頭條

　　職場上聰明人怎麼說話（人們常說的會說話到底是什麼）(1)

　　會說話，更多情況下是信息的準确傳達。

　　從甲方到乙方能夠原原本本把信息傳達完畢，把事情交接完畢，沒有曲解别人的意思，也沒有添油加醋的做法，原汁原味的信息傳達和踏踏實實的執行，才是會辦事的核心點。

　　通常情況下，會說話有着這樣的方法：

　　1. 采用重要和次要信息層級劃分的方式進行傳達。 讀書的時候，班級上對學生的成績會做一個排名，遵行第一名、第二名、第三名等等的名次進行排列，排在前面的同學，多年以後畢業了，其他人還會對其記憶深刻。

　　從這裡可以看到，信息層級進行名次排序，也是極好的傳達方式。溝通之前，先将兩個人需要溝通的内容，理一理重要和次要的先後順序，再進行交流，對方對于你想表達的中心要點，就會記憶得更為深刻。

　　2. 采用時間線發展軌迹描述進度情況。 常見的事情，其實就是“昨天＆今天法則”。昨天的時間，大緻分為上午、下午、夜晚三個時段。上午的時間線條，可以規劃出睡眠、通勤及早餐、上午工作事項、午休；下午時段，又可以具體規劃工作階段和小憩階段；夜晚的時候，可以規劃為兩個大類，持續耕耘在個人興趣或專精領域，以及“開心跳動迷迷糊糊地便過去”的夜色生活，都是每個人的選擇。

　　這一條時間線拉下來，自然而然，對于昨天的事情，便可以明确地知悉。而在沉澱一夜之後，便能很好地思考，今天是繼續重複昨天的故事，還是認真思考需要改進的地方，在今天的執行過程中，加以修正，以期更好。

　　3. 采用倒金字塔法則進行信息傳達。 遵行三區塊形式，按照第一部分擺明主要觀點，第二部分次要觀點和第三部分的附注說明型内容，将主題突顯出來，即可完成信息的傳達。

　　比如，我們對自己在鐵木君知識星球裡面的精選文章總結，第一部分可以寫總的精選文章數量是12篇，第二部分對這些文章進行分類區劃，有職場思維、職場實操方法論以及感情認知等類别，第三部分對于文章數量較多的模塊進行優勢簡寫，以及缺點批判，這樣便可形成倒金字塔的分析結構，聽衆收聽到信息的時候，能在短時間内對總體情況進行把握，完成交流溝通的宗旨。

　　綜上，便是關于這個話題的一些思路和方法，希望您在閱讀完畢之後能夠有所啟發，這即是這篇文章存在的最大榮幸。

　　職場微系列，為工作10年以内的職場人士，分享解決問題的思維和方法論，分享提升工作效率和改善團隊協作關系的思路與建議。——蕭牧梵

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