華為工作17年的員工年薪-tft每日頭條

近年來，有越來越多年輕人在選擇崗位的時候開始有了自己的正确方向，大家會發現報考國企崗位的學生越來越多，他們的唯一目的就是為了能夠獲得一份穩定的工作，由于在崗位中可以有較好的發展，而且薪資待遇又比較穩定，不會出現拖欠工資的情況，所以大家更加傾向于進入國企崗位，但是也有一些高學曆的研究生或者碩士生，他們對于穩定的國企崗位并不是那麼感興趣，而是最終選擇進入一些私企，希望能夠在私企通過良好的工作能力和高學曆養活自己，幫助家庭，減輕負擔。

華為工作17年的員工年薪（放棄國企20萬年薪的工作）1

研究生小李在畢業之後有兩份工作擺在面前，一份是國企銀行的崗位，年薪20萬，包三餐，一般965的工作模式，全額六險一金，最大的優勢就是不會有太多内卷的現象。

相對來說比較穩定，但是技術能力和工作經驗提升是比較緩慢的，另外一份是華為的工作收入達到40萬以上，公積金5%，好處就是技術提升快，但是劣勢也比較明顯，比如工作強度大，工作壓力大，最終小李選擇進入了華為工作，因為他覺得自己可以通過較強的抗壓能力幫助自己在崗位中有更好的發展。

華為工作17年的員工年薪（放棄國企20萬年薪的工作）2

那麼大學生在畢業之後如何選擇适合自己的工作崗位呢？在筆者看來，首先大家在選擇工作時，一定要有一套屬于自己的并且适合自己的工作标準，比如選擇合适的地區，尤其是在一線城市裡打拼，需要在合适的平台中幫助自己找到理想的工作崗位，即便是進入一些大公司，你會發現自己和其他同事的工作收入差異其實還是比較明顯的。

主要原因還是在于大家學曆，當然能力強，學曆高的從業者，可以通過自身的實際情況幫助自己在崗位中有所晉升。

其次，大家在選擇崗位的時候也要充分考慮到工作待遇，工作環境以及工作條件，包括以後的發展前途往往有很多在國企工作十幾年幾十年的員工，能夠堅持到退休，大家在基層雖然沒有良好的表現，可是卻能夠在崗位中一舉兩得，能夠有不錯的薪資待遇，由此可見，在國企崗位中工作确實可以幫助大家有良好的發展。

華為工作17年的員工年薪（放棄國企20萬年薪的工作）3

當然，也有很多從業者選擇放棄國企的崗位，進入華為進入一些互聯網公司，也充分說明大家在一些私企能夠承擔起自身的責任，不斷的通過學習，讓自己在崗位中認真對待工作，在筆者看來無論是在國企崗位還是在私企，大家都需要不斷的去學習，不斷的去抓住這來之不易的工作機會。

結語：人物經曆和職場故事來源網絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！