百度百科對“修羅場”的解釋是這樣的：

修羅場是佛家語，指的是修羅之間的死鬥坑，人們通常用“修羅場”來形容慘烈的戰場；後來引申出“一個人在困境中做絕死的奮鬥”的意思；在日語中又引申至現實中戰場和需要競争或“作戰”的場合（例如趕工）的代稱。

《半澤直樹1 修羅場》的整部劇情就是一場你死我活的生死鬥。

許多諜戰片，看到最後，你總會發現，主人公的上司才是最大的内奸。池井戶潤的這一本《半澤直樹1 修羅場》雖然不是諜戰片，但是其精彩度也不亞于任何一部諜戰片。

主人公半澤直樹大學畢業後，過五關斬六将，通過自己的努力進入東京中央銀行大阪西支行工作。原本以為這是一份很體面的工作，可是進入了銀行之後，他才發現裡面充滿了人事鬥争。

支行行長淺野推給他的一個爛攤子：西大阪鋼鐵公司的5億元裸貸壞賬。所謂裸貸，就是沒有任何擔保的信用貸款。

這筆貸款不過是淺野為了完成自己的個人業績，與西大阪鋼鐵公司社長東田勾結，輕率行事的結果。事後卻把全部責任推到半澤身上。

半澤受盡行長淺野和副支行行長的刁難，忍氣吞聲。他與部下中西英治，以及其中一名受害者竹下對整個事情進行調查。在調查過程中，真相逐漸浮出水面。半澤實現了逆襲。

《半澤直樹1 修羅場》其實揭示了現實中幾個鐵律：

1.任何事情都有征兆

半澤去東田的鋼鐵公司拜訪的時候，他在公司裡完全感受不到積極向上的氛圍，反而是一種散漫的氛圍：缺乏緊張感、電話鈴響了也沒人接電話，沒人過來跟他們打招呼。

池井戶潤在書裡說：“所謂公司，終歸是人的集合，看了員工的狀态，就能大緻想象出這家公司是什麼樣子了。”

這樣一個完全沒有積極向上和緊迫感氛圍的公司，而支行行長淺野卻繞過審核申請輕率地給他們審批了貸款，這不得不讓人懷疑行長淺野與東田社長的關系。

其實，何止是一家公司如此，一個人的精神面貌也是如此。一個對未來沒有計劃，得過且過的人，多半是一個不修邊幅，走路緩慢且拖拉着鞋子的人。相反，一個積極向上、對未來充滿希望的人，多半走路帶風，兩眼發光，自帶氣場。

這就是一個人未來的征兆。他的未來是好是壞，其實可以從他目前的狀态看出來。因此我們通常說：你現在的生活是由5年前決定的，而你現在的狀态決定了你5年後的生活。

2.錢隻借給有能力還錢的人

缺錢的人通常分為兩種，一種是真窮；第二種是假窮，他們在不斷發展，但是目前少缺資金。

無論是銀行還是個人，常都願意借錢給第二種人。因為借給第二種人能收回借款的概率遠遠大于借給第一種人。

類似的還有授人以魚和授人以漁。比如，扶貧如果僅僅隻是給金錢，而沒有讓他們改變思想，努力勞動，隻會讓他們養成不勞而獲的懶惰習慣。這就是授人以魚，無法從根本上幫助他們脫貧。

而授人以漁，主要是從改變他們的思想，以切實可行的方案幫助他們努力勞動，獲取正當的收入，進而自力更生。這樣才能夠讓他們真正脫掉貧窮的帽子。

3.先做人再做事，人事部負責人必須人品沒問題

池井戶潤在書裡有這樣一段描述：

銀行這種地方就是如此，人事就是全部。在某個地方得到了多少評價，測量那個評價的标準就是人事。但是，人事未必總是公平的。衆所周知的事實，出人頭地的人未必就是工作能力很強的人，這在東京中央銀行也不例外。

作為人事部次長的小木曾，在臨店檢查中，對半澤使絆子，偷走他的重要資料。他這麼做的目的是為了把半澤趕出中央銀行。

其實人品問題一直困擾着各行各業的經營者，也有不少人會持有雙重标準。雙重标準其實就是嚴人寬己，通過損害他人的利益，以達到滿足自己私欲的目的。

從持續發展的角度來看，人事部作為為企業人才把脈的重要部門，其負責人必須是人品良好的人。

如果隻是人事部的人品沒有問題，而是企業的經營者本身人品有問題，這就是爛到根裡去了，這樣的老闆不值得你跟。《半澤直樹1 修羅場》裡的支行行長淺野就是這樣一個人。

人在江湖飄，哪能不挨刀？

其實人生就是一個個修羅場，雖然沒有血雨腥風，但總會讓人嗅到你死我活的氣息。要想活下去，關鍵看你怎麼做。

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