1、要謙虛謹慎。面試和面談的區别之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象；
2、要機智應變。當求職者一人面對衆多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，随機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來；
3、要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補；
4、顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。
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