和同事相處之道，主要有以下幾個方面：

1、相互尊重、以禮待人：保持基本的職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎

2、設定邊界、保持距離：設定好相處話題、交往、行為等邊界和每位同事保持适度的距離

3、恪守底線、嚴以律己：保持初心、恪守底線，和同事相處以寬以待人、嚴以律己為原則

4、端正态度、高效溝通：在溝通、工作中首先端正自己的态度，保持有計劃有結果的溝通

5、換位思考、理解包容：和同事相處發生任何問題，首先換位思考，對現象問題理解包容

6、精誠合作、互幫互助：在工作或項目中各司其職各盡其力，和同事精誠合作、互幫互助

7、防微杜漸、進退有度：提前預防同事的得寸進尺、步步緊逼，對垃圾同事能翻臉能合作

下面我們深入分享：

和同事相處相互尊重禮儀待人，是首要的也是基礎。

這包括：

1. 端正态度，調整心态，同事之間盡量微笑示人，不能黑臉或太過嚴肅
2. 保持基本的職場禮儀，在不同的場合适用正确恰當的稱呼和稱謂
3. 溝通時保持對發言人的尊重，不打斷不搶話，等對方說完再開口
4. 及時接聽辦公電話，語氣平和積極
5. 不帶負面情緒上班，不把負面情緒傳遞給其他人
6. 不對同事的穿着、長相、氣質品頭論足，不在背後議論同事

基本的職場禮儀很多，職場禮儀的原則是己所不欲勿施于人、換位思考保持尊重。

同事之間相處要設定好邊界保持好距離，這些内容沒有明文規定但很重要：

1. 話題内容不涉及個人隐私、包括個人家庭、婚姻、子女、工資、财務狀況等
2. 同事不是朋友，私下交往以工作為邊界，把工作和自己的生活盡量劃分清楚
3. 不帶同事進入自己的生活圈子，不主動去接近同事私人生活的圈子
4. 在行為上保持同事這個身份的定位，不過分接近，也不刻意疏遠
5. 在同事之間和所有人保持适當的距離，不和誰走得過近，也不故意疏遠誰

和同事相處難免磕磕碰碰發生矛盾産生問題，這時候要保持初心、恪守底線、嚴以律己、寬以待人。

1. 保持初心：和同事發生矛盾甚至相互針對攻擊，想清楚自己要什麼、為什麼而來，就能放下
2. 恪守底線：和同事相處中恪守自己做人、守法、維護公司利益、做好本職工作的底線
3. 嚴以律己：在做人做事上嚴格要求自己，首先讓自己做到，才有對某些事開口的資格
4. 寬以待人：在對待同事的問題、錯誤、工作态度、結果上不苛責，能夠包容理解寬容對待

和同事相處最多的内容是溝通，在溝通上要注意以下四點：

1. 端正态度：溝通中百分之七十是态度，剩下的才是内容
2. 高效溝通：做好準備再溝通，梳理好思路再溝通，這樣節省時間不浪費精力
3. 有計劃的溝通：根據工作需求制定溝通計劃、形式、内容
4. 有結果的溝通：完成溝通時必須形成結果，達成共識和下一步要做的内容

和同事相處相互合作配合是常事，時間久了難免會對同事形成自己的偏見或成見。

這就容易造成對同事的傷害，也不利于相互的配合和成長。

對于同事出現的各種現象和問題，當我們不能理解時不妨換位思考和理解包容：

1. 換位思考：設身處地的站在同事的角度看待問題、感受同事的困境和心情，從同事的角度出發重新思考、從而多角度、更全面的看待問題。
2. 理解包容：要理解同事自身的一些能力、思想、格局、眼光、經驗、技能等等的限制，包容同事的遲緩、拖延、效率不高、思考不周全等問題。
3. 相互欣賞：多看同事的優點、長處，相互欣賞對方身上值得自己學習的地方，相互學習共同進步成長。

和同事身處同一家企業無論是否處在同一個部門、同一個小組，都該團結一緻、精誠合作、互幫互助：

1. 團結一緻：以維護公司的利益為第一原則，緊密團結在一起一緻對外
2. 精誠合作：在工作中積極配合合作，不欺負、不陷害
3. 互幫互助：在做好本職工作的基礎上，能夠适當的盡力的互幫互助
4. 良性競争：和同事不僅有合作還有競争，這個競争是良性競争，不能為了競争互相陷害
5. 共同成長：其實合作也好競争也罷，和同事相處久了大家不是共同進步，就會共同退步，這是團隊成長的規律，所以盡量的讓自己和同事能夠共同成長，而不是共同退步。

經常有人訴苦在職場被同事欺負、陷害、搶功等等，别說職場小白即便是在職場混迹多年的精英老手，也免不了出現這種情況。

人和人之間在被欺負的人眼裡，似乎隻有欺負與被欺負沒有中間狀态。

那麼那些真正的人際關系高手為什麼沒有人敢去欺負？他們靠什麼能免于職場争鬥？

高手在同事相處之道上，最核心的能力是“防微杜漸”：

1. 和任何同事相處，都特别注重細節，對于第一次發生的事格外注意
2. 在同事有意或無意間的容忍度試探、反應測試上，予以及時的發現和恰當的回應
3. 在同事升級手段、轉向惡意之前，給予回絕、警告，甚至提前抓住痛點讓同事就範
4. 對不知深淺、得寸進尺的同事，能夠予以痛擊，讓這樣的同事一次就害怕到底
5. 對實在垃圾的同事，敢于翻臉不怕翻臉，翻臉之後還能有手段，還能不影響再合作
6. 如此任何同事都不敢在這樣的人面前放肆、做過分的事、更不敢陷害或攻擊

在和同事的相處中不能隻懂得尊重、以禮待人，還要有面對面對人性黑暗一面的手段和勇氣。

防微杜漸是把問題風險消滅在苗頭階段，這是和同事相處的高級能力。

頭條号作者：策劃人子禾定位和價值：幫你找到内心的熱愛和快樂，讓你工作開竅，業務開竅，商業頭腦開竅！