1、給自己一個目标。職業目标，生活目标或是其他的目标都可以，能夠促進自己的進步。努力奮鬥中的人才是最有魅力，不斷學習中的人，才能保持自身的進步和正确的方向。所以需要給自己定個目标，比如說職業目标，想在兩年内達到經理的位置；比如學習的目标，想在三年内達到高級水平，秒殺一切同行等等。

2、氣場和氣勢。人多的時候，說的話想讓對方認可，需要震得住場面，就需要強大的氣場支撐，聲音要大，說話要高調但不能跑調，有自信，說話有底氣。在氣勢上壓倒衆人，這樣赢的可能會更大。如果在大家面前說話唯唯諾諾的，語氣不夠肯定，那麼，誰還會有心思聽你說呢。舞台不是個人秀，如果想要吸引大家的注意，把舞台變成自己的個人秀，那就需要更加努力。

3、平時積累人脈，關鍵時候撐起一片天。人脈的重要性在于，平時小團體之間的互動，不至于讓自己冷清無人理會；在人多大型的場合，大家可以支持你，不至于讓你冷場，一個人唱獨角戲，在衆人面前丢臉。如今，不管在職場，還是在生活中，單打獨鬥的人終會被淘汰，能夠融入一個團隊，有人支持自己才是正确的路。

4、準确的記住他人的名字，并在遇到對方的時候叫出來。名字是每個人的特有名詞，每個人對自己的名字都有特殊感情，如果是不太熟的人，見過一兩次面的人，在下次你們的見面中，你能夠又快又準确的叫出對方的名字，反應出對方的個人信息，那麼對方會感覺到自己在你那裡的重要性，自然也會看重你。存在感是相對的，你看重對方，對方感受到被重視，自然也這樣對你。如果不是，那說明你還沒有找對對方看重的事務，需繼續努力。

5、說一句讓對方印象深刻的話。與我們擦肩而過的人很多，我們可能不能記住那麼多的人和事，那麼最好的辦法就是讓對方記住你。怎樣讓對方在初次相遇，且短時間内記住你呢？最好的方法就是精練一句話，這句話，能夠打動對方，走進對方的心裡，這樣對方就可以記住這句話，從而記住你這個人。

6、平時與人相處的過程中，多關心周邊的人。周邊的每個人都會缺愛缺乏關心，千萬不要惡語傷人，良語一句三冬暖，惡語傷人六月寒。對等周邊的人，對待可能對你平時有幫助的人，多關心。先是細心觀察，發現對方今日的不同，引起話題，這樣深入聊下去，可能就找到了你幫助對方的機會，多幫助對方，這樣可以增加自己的驕傲和自豪感，更提高了自己的存在感，你關注到别人，别人才會在平時多關注你。

7、把事情做漂亮。平時的待人接物方面多學習禮節，工作中把自己的事情認真做，做到完美。把事情做漂亮，這樣别人就會發現你的閃光點，認可你的做事能力，提高你的自信，當周邊的人都在誇你的時候，你的存在感就變強了。

8、提高自己的地位和财富。在地位和财富上高出其他人許多，這樣自然會有人追随你的腳步。自己有成就，有值得自己驕傲和自豪的事情，心裡有自信，存在感自然很強，你比别人強，别人才不會忽略你的存在，這是存在感提升的重要方面。