外貿業務員的發展前途?在不考慮轉行或者換崗的情況下，外貿業務員的未來方向大緻有兩個，一個是往管理層發展，成為職業管理人員另一個是往技術線發展，成為公司技術骨幹或者行業專家.，我來為大家科普一下關于外貿業務員的發展前途?以下内容希望對你有幫助!

外貿業務員的發展前途

在不考慮轉行或者換崗的情況下，外貿業務員的未來方向大緻有兩個，一個是往管理層發展，成為職業管理人員。另一個是往技術線發展，成為公司技術骨幹或者行業專家.

不管是哪個行業，職場的晉升之路都是呈現金字塔形狀。越往上爬，門檻越高，對自身所掌握的技能要求也越高。在現在這樣一個社會發展日新月異的時代，不存在一個職業能夠讓你做一輩子。

個人持續的學習力才能帶來持續的競争力。

下面從我個人以及身邊朋友的職業經曆，提出一些提升個人職場競争力的方法，希望可以給你們一些參考.

多學習一門外語，不僅能讓自己多一個職場求職機會，更重要的是能夠鍛煉自己的思維能力。通過學習一門外語，有利于打破自己母語帶來的思維定式，每一門語言都有其獨特的邏輯以及思考方式，不同的語法，語序，單詞的構成形式，能讓自身的思考層次上升一個梯度。同時為了提升自身的職場競争力，建議學習比較熱門的小語種，例如日語，俄語，德語，法語這些語言。

在日常工作中，我們除了要完成本職工作外，也需要利用空閑時間給自己充電。作為一名職場人員，管理技能是必不可少的技能。管理的核心實際是對自身的管理，通過言傳身教的方式影響他人。機會總是留給有準備的人的，我們不能等到自己成為管理層之後再去學習管理方面的技能，而是要以一個管理層的角色定位來要求自己，久而久之你才能慢慢的成為一個合格的管理人員。

所謂技多不壓身，現在比較流行的說法是斜杠青年。除了對自己專業領域的東西十分擅長之外，多學會一門技能，也能讓自己在遇到職場瓶頸期或職業轉型的時候多增加一個籌碼。現在比較通用的技能主要包括：财務，編程，Ps技能等。

個人的職業規劃不同，選擇也會不同，有一部分外貿人員，未來可能會走上個人創業的道路。當你未來有打算個人單幹的時候，在日常工作過程中，你就要去積累創業需要用到的技能。我們都會覺得創業公司的小老闆是全能的，一個人能夠幹3~5個人的活。我們有時會對創業存在一些認知上的誤解，覺得是在職場混不下去了，才考慮去創業。但現實往往是相反的，隻有将自己本職工作做得十分出色，并且自身擁有多個技能的時候，并且能夠獨當一面的時候，你再去考慮創業，這個時候才是明智的。

創業畢竟是一小部分人會作出的選擇，對于大部分職場人士而言，做精，做深自身的行業技能，在自己熟悉的領域深耕，才是最符合大多數外貿職場人員的現狀。當你自身的職業技能發展到一定的程度，你就可以開始尋求發展副業的機會。以我個人作為一個例子：當我對外貿行業有了足夠深的理解，我便開始了尋找副業的機會。與培訓機構合作成為一名講師；在知乎等自媒體平台發表行業文章，成為一名專欄作家；這些都能讓自己的職業生涯發展出第二曲線，讓自己對自己的職業生涯規劃不至于過分焦慮。

每個行業都有一些出色的行業專家，這些行業專家都是從職場人士進階過來的。當我們能夠對自己的工作多做總結，多做提升。我們完全有機會往行業專家這方面發展，這樣歲數不僅不會成為你職業的負擔，經過時間的沉澱，反而能讓你的履曆更加出彩，我們從怕自己年齡過大被職場淘汰轉變成一種越老越吃香的狀态。

以上是我對外貿行業人員職場規劃的一些看法，希望對你們有所幫助。