病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
沒有對公務員病假做明确的規定，但是公務員每年享有不同天數的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。
《公務員法》規定，公務員的休假天數主要和工齡有關：
(一)工齡滿1年不滿5年的，每年休假3天；
(二)工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天；
(三)工齡滿10年不滿20年的，每年休假10天；
(四)工齡滿20年不滿30年的，每年休假15天；
(五)工齡滿30年及以上的，每年休假20天。
以上的年假，都可以用來抵扣病假。
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