如果有一天，你終于拿到了心儀的offer，會怎麼做？

“終于解脫了！老子再也不受你壓榨了！”然後潇灑地“揮一揮衣袖”，跟老東家say goodbye~

但就有人，即使離職了，還能得到老東家的推薦，甚至好評。而在圈子裡越混越好，到哪都吃得開。

二者之間的差距，關鍵就在于提離職時的方式。

其實隻要稍微講究一點方法，就能讓你“人走茶不涼”，職場的路越走越寬。

今天心眼兒就跟你聊聊，體面辭職的3個步驟。

掌握了這些，不僅能給老東家留下好印象，還能在新東家那有面子。

一舉兩得，何樂而不為呢？

有人剛拿到offer，就恨不得立刻給老闆打電話：“我不幹了。”

這種做法，沖動報複的心态遠大于理智地給自己留後路。

不推薦。

那該在什麼時候提呢？

一般來說，辭職的時機，要同時滿足兩個條件：

一是你手頭的工作剛好告一段落；二是距離新工作報到至少有2周的時間。

1、帶着成績辭職，既不給老東家留後患，也能對新東家證明：我不是混不下去才跳槽的。

小麗是我帶的第三個徒弟，年輕人聰明、上進，幹活主動。

我也喜歡給她安排工作，畢竟省心嘛。

可就在她獨立帶團隊做完第二個項目時，小麗提出了辭職，下家是業内數一數二的外企。

“師父，咱這項目接近收尾了，客戶驗收時也非常滿意。我最近有點新想法，這個項目，就算是跟着您做的最後一個了。”

雖然我心有不舍，但人家已經把該做的都做完了，也沒要求任何獎勵，我沒有理由不祝福她“步步高升”。

2、給工作交接留出足夠的時間。

雖說完成上一項任務時辭職最好，但也不能：明天去新公司報道，今天才跟領導說。

任何人事調動都有成本，與人方便，與己方便。

做事留餘地，日後好相見。

這個分寸的把握，真得需要你花點心思權衡好，才落得做事周全。

相信我，下屬要辭職這件事，任何一個領導都不希望從其他人那裡【聽說】。

之前我有個同事，直接給公司領導發了一封辭職信，就當通知了。

這哪是辭職啊，簡直就是赤裸裸地控訴。

即使你信裡沒寫半句現任領導的不好，他也會對你懷恨在心的。

另外，先跟要好的同事說，先跟人事負責人說，都不如先直接和直屬領導談。

雖然這話當面很難開口，但既然決定要走了，就不妨坦誠相對吧。

具體說些什麼呢？

1、給對方一個離職理由。

“因為你總打壓我，所以我找新工作了。”

“因為工資一直不漲，所以我找了個薪水高的。”

“因為同事XX不好相處，所以我惹不起躲得起，走了。”

這些行嗎？當然不行。

“我哪裡打壓你了，那是對你的信任啊。如果覺得壓力大，以後我少給你派點活。”

“薪水好說，下次調薪，第一個就是你，怎麼樣？”

“偶，他啊。你别往心上去，現在我就把你倆調開，讓他去做别的項目，成不？”

這樣一來，你還走得了嗎？

所以，一定要拿出一個對方無法拒絕的理由。

比如說，職業發展需要（去那邊做領導）、父母需要照顧、到外地與戀人結婚……

這些理由，既讓對方無法拒絕，同時也堅定了你離開的決心。

從而省得一時沖動，回頭又後悔了。

2、拿出交接方案。

你可以先寫好一個工作交接計劃。

列出你目前手上的所有工作，負責的項目，相關權限等等。

然後針對每一項，給出交接建議。

比如說，哪位同事可以接替這項任務，系統權限是轉移還是撤銷……等等。

還可以留出1-2項，給領導決定。

3、正式遞交辭職信。

理由也說完了，交接方案也彙報好了，下面就可以拿出你早就寫好的辭職信了。

信裡，多寫你對領導、公司的感激，盡量不要有抱怨與吐槽。

你可以回顧自己在公司的經曆，每一次成長，得到的機會，感謝領導的栽培，同事們的幫助。最後，别忘了寫上你離職的日期，以便對方後續安排。

現在，你已經跟領導溝通好了，下一步就該和朝夕相處的同事們告别了。

這時候，有的人會給大夥群發一封信。

内容積極向上還好，怕就怕說多了，結果帶出很多負面情緒。

“這些年，我在公司做了很多，沒有功勞也有苦勞……”得，直接變成了控訴信了。

所以，與其用郵件告知大家，不如列出幾個關系不錯的同事，當面告别。

至于其他不熟的人，也沒必要知道你的去向。

比如說，曾經帶過你的師父，在工作中幫助過、提拔過你的人。和對方約個時間，面對面說“再見”，給對方以真誠的祝福，以後再見面也不會太尴尬。

職場中，即使不在一個公司，仍有可能擡頭不見低頭見。

昨天的敵人，很可能明天就變成了合作夥伴。

因此，萬事給自己留後路，才是聰明人的做法。

當年，關羽在劉備麾下打仗，被曹操生擒。曹操愛才，封他為偏将軍，想策反他到自己的隊伍。

雖然關羽一心要回到劉備身邊，但他并沒有把事做絕。

而是在殺完顔良，為曹操立了功之後，拒絕了所有賞賜，寫了封信給曹操，才悄悄地離開。

同樣的，我們在離職時，也最好不要和老東家撕破臉。畢竟，你多年積累的人脈、資源還在這裡。同時，還能給自己打上“人品好”的标簽，吸引周圍人都願意與你深交，職場發展越來越順。

所以，你有過辭職的經曆嗎？

當時是怎麼做的呢？

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