事業編制和公務員區别在哪-tft每日頭條

事業編制屬于事業單位在編人員，公務員屬于行政編制，兩套完全不同的系統，兩套完全不同的工資标準和行政職務标準。

事業編制一般簽訂事業單位聘用合同，單位給予繳納五險一金。公務員是不繳納社保的，退休待遇跟崗位級别和薪級級别挂鈎。

公務員一般屬于權利部門，待遇比事業編要好，同崗位級别（比如事業單位管理七級對應公務員正科）雖然級别一樣，但是手中權利就不在一個級别了。

事業編制和公務員區别在哪（事業單位編制與公務員有什麼區别）1

各方面綜合對比區别:一、論仕途，行政編（公務員）肯定要好于事業編。

1.公務員永遠是公務員（說點通俗的就是，公務員永遠是政府的正式工作人員），晉升的途徑不一樣。公務員晉升：從科員晉升為四級調研員。而作為事業編制人員，除非是走綜合管理職位的人員，大多數事業編制身份的人員，想要晉升都要評職稱。相比之下，公務員從來都不需要評職稱，現在一般都是職級并行了，在這方面公務員還是有一定的優越感。

2.機構改改。事業編改革，很多事業單位已經改為企業，尤其是醫院，很龐大。但是公務員永遠是“政府的正式工作人員”，國家在，你的崗位就在，事業單位還存在一定的不确定性。

3.工資待遇不同。在工資收入上有着很大的差距。行政編制身份的公務員，都可以按月領取公車補貼，最少可以領取500元每月。較少有事業編制人員能夠領取公車補貼。從這一個點就可以反映待遇上的區别，其他還有很多隐性的福利。

事業編制和公務員區别在哪（事業單位編制與公務員有什麼區别）2

二、身份和社會地位的差距

排序如下:公務員>參公單位>事業編>三支一扶

1.公務員是行政編制，屬于政府的最高身份；三支一扶（自動兩年轉編制），而且這兩年的待遇各方面要完全高于事業編的。

2.公務員和三支一扶統一在省裡備案，而事業編隸屬于自己的所在縣市區管轄。

3.公務員在體制内優越感強，因為公務員一般在政府機關，屬于強勢權利部門，社會的認同感和受尊重感更強烈。