實現用制度管人管事方法如下：
一、進一步完善相關制度，涉及機關考勤、公務用車、印章管理、值班制度、信息報送、财務管理、收發文管理、物品采購等各個方面，内容全面具體。
二、制度易于操作，該局制定的各項制度，結合單位特點，操作性強。
三、制度公平公正，更具可操作性。修訂後的制度不僅對廣大幹部職工團隊精神、員工待遇、财務運行、車輛管理、考勤、獎懲、行政執法都做具體而明細的規定。
四、制度修訂更具科學性，圍繞全局工作目标，對原有的規章制度進行重新梳理，進行了必要的整理、修訂和完善。
五、制度修訂更具民主性，為使修訂後的規章制度既适應工作的需要，又具有廣泛的群衆基礎，使制度成為全體幹部職工自覺的行動。
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