很多初次就業的學生面試結束後傻傻等待面試結果，不知道該不該主動問結果，要如何問？

對喜歡的公司當然要主動出擊！或許可以改寫面試結果，從“翻車”變“翻牌”。

面試是一門緣學，盡管有很多科學的篩選手段，可終究躲不過“緣”，緣分有時候要靠自己争取，可以把HR當牽線紅娘，面試官沒看對眼你，讓HR幫你打動面試官。

因為HR也有招聘壓力，隻要你不是印象很差，他們一般會盡量幫你争取，你能錄用入職，HR就少一個招人煩惱。

我有一年春招招定向管培生，因為要求特别高，需求6個人，5000多人投遞簡曆，面試人次300 人，我招了2個月都沒招完，招管培生是要跟别的大廠拼速度搶人的，到4月底候選人的質量逐步下降，好苗子都去了其他公司了。我委屈巴巴地與部門負責人說了人才情況。

“X姐，您看最近的簡曆和候選人一批比一批質量下滑了，整體素質還不如我們1個月前拒絕掉的學生，再篩選下去，我們要投入更大的精力和時間，要不我們再從原來不合适的人裡面挑好的？”

X姐同意後，我開始優先把有主動詢問結果的候選人簡曆挑出來，有強烈表達非常想加入我們公司意願的候選人标記，多寫他們的優勢，并且會在和X姐過簡曆時着重推薦。

其中一位小夥子等了我們一個月，接到了X品會、X音的offer都沒接，就等着我們了，X姐一聽這小夥如此誠心誠意，就同意錄用了，入職後表現也不錯。

還有三顧茅廬的候選人，同一個崗位面試了兩次都沒有通過，他也不是不好，就是缺了點“緣分”，第一次确實有些地方沒表達到位，面試官認為不合适；第二次通過了，但崗位調整，暫時不發錄用通知書；隔了大半年，這哥們再戰，結果有另一個更強的對手，面試官要了更好的人。

我都不好意思再直接拒絕這哥們了，怕傷透他的心，委婉地拖了2周都沒有給直接答複。恰巧緣分就是這麼神奇，更強的對手談薪談不下來，還有點傲嬌，面試官直接說不要了，我連忙拿出這位三顧茅廬的哥們簡曆給面試官回憶他的好，順便抓住“急要人”的痛趕緊推一波。

“X哥，這個崗位也挺急需人，重新尋訪候選人的時間要1個月左右，這位哥們各方面條件不錯，對我們意向也很高，依他的潛力，XX略微欠缺的地方也可以馬上培養起來，關鍵是對我們的意向度非常高，發offer準來，他現在還在試用期，提前3天和現在的公司提離職就行了，1-2周就能入職。”

X哥同意了，我和這位哥們談薪、安排入職啥的都很順暢，進來以後也很快上手崗位。

求職主動一點，大家就有故事了。

1、面試結束當天18點前、次日上午9-12點

面試結束會在2-3天内進行評估和錄用審批，在面試結束後盡快追問，HR會判斷你的求職意向比較強烈，會盡快推動錄用流程，更快給你答複。

話術：HR您好，非常感謝您提供的面試機會，今天和面試官溝通很愉快，我很喜歡公司的企業文化和品牌理念，工作内容也很符合我的職業發展，希望有機會加入公司，請問面試結果什麼時候有反饋呢？

2、面試結束一周後

面試後遲遲收不到反饋，可能是默認不通過，也可能有多位候選人在面試流程中，暫未出結果。出動溝通，了解進度，不要傻傻等待。

話術1：HR您好，我是X月X日面試XX崗位的XXX。十分感謝您提供的面試機會，距離上次面試已經過去X天，我非常期待加入貴司，請問面試結果如何呢？

話術2：HR您好，我是XXX。距離面試已經過去X天，我收到了其他公司的offer，但我一直在等待你們的結果，上次與面試官的交談下來雙方的需求也挺匹配的，我很認可你們的品牌理念和商業模式，我有XX方面的經驗，對比下來貴司更符合我的職業發展，貴司是我的首選，我很希望可以加入，請問面試什麼時候有反饋呢？

如果得到HR婉拒，可以适當追問結果：

話術：很感謝您的回複，想了解我在哪方面不符合貴司要求呢？

HR：xxx方面與我們不太匹配。

話術：謝謝您的反饋，雖然在xx方面略有欠缺，但XX的技術、方法論大體是相通的，我相信自己有能力可以快速補足差距。但還是很感謝您提供一次機會讓我展示自己，我很喜歡貴公司，如後續有其他更合适我的崗位，請随時聯系我。

“您好，初步評估為通過，錄用結果正在審批中，大約2-3個工作日給您答複。”

潛意思：收到這個話術90%成功機會，不排除有意外。通常面試結果在面試當天或次日出結果了，但需要層層審批，HR獲得部門負責人/HR負責人确認錄用的審批後，才會通知候選人面試結果，但也有可能出于其他因素考慮，沒有通過錄用審批。

“您好，面試結果仍在評估流程中，有消息馬上通知您。”

潛意思：有多個候選人競争同一個崗位或是，我們還在猶豫要選誰；或是招聘需求發生變化，要重新确認是否招聘，要是太久沒有給你答複，你可以看新的機會了。

“您好，面試結果會在7個工作日内反饋。”超時沒回音。

潛意思：HR通常不會把話說滿，直接拒絕，因為需求随時變，面試當下認為你不合适，但過幾天需求發生變化，或有新崗位時，想起你比較合适就會聯系你。所以會候選人等幾天通知，如果超時沒有回應的情況下，大概率是不通過的，繼續看看其他面試機會了。