智聯招聘簡曆投遞失敗，一般原因如下，
1、求職信不注明應聘崗位，有的簡曆不注明應聘崗位名稱，對于招聘人員，這樣的簡曆會失敗；2、簡曆與招聘要求不符，有的簡曆呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，會投遞失敗；3、簡曆内容簡單，凸現不了招聘崗位需要的内容，這樣的簡曆呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意；4、簡曆出現錯誤或時間順序混亂，如果出現錯字，時間順序混亂或内容錯誤等情況，會讓人覺得連自己都介紹不好的人，工作也好不到哪兒去；5、簡曆呈現出頻繁跳槽的經曆，用人單位普遍不喜歡頻繁跳槽者，除非本人所擁有的技能市場替代性很小；6、其它不可預見的因素，有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求曆的人就先被錄用了，後面發簡曆的人即使知識，經驗，技能更高一籌，也會失去了機會，所以，時機也很重要。
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