小縣城找工作難找嗎?小縣城的大企業和一二線城市相比較少，小城市現階段也卻是存在比大城市找工作難的現象但是小城市招聘并不是全方面的難，下面我們就來說一說關于小縣城找工作難找嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
小縣城找工作難找嗎
小縣城的大企業和一二線城市相比較少，小城市現階段也卻是存在比大城市找工作難的現象。但是小城市招聘并不是全方面的難！
一個縣級城市最少也有幾千家企業，這些企業可以為就業市場輸送幾十萬的有效崗位，一些服務類和基礎制造業是很容易找到工作的，難找工作的是相對于一些前沿領域、比如細分金融領域和高新技術崗位。
加上現階段的招聘平台對标的地域都是一二線城市，縣級城市的崗位信息幾乎很少，這也讓求職者看不到縣級城市的崗位信息，隻能通過最傳統的58、招聘會、朋友介紹這幾種方式找工作，但現在的傳統大型招聘平台又有許多虛假企業信息，可以說求職者的信息安全并不能得到很好的保障。
在這些情況下，大城市能夠提供更多的高端崗位和更高的薪酬，而小城市逐漸失去競争力。因此，對于不少年輕人而言，大城市更容易找到高薪工作。自然而然就帶來一種小城市不好找工作的現象。大家在吐槽小城市難找工作的同時，小城市的企業也在煩惱招人問題，本來求職者就少，經過年齡、學曆、專業、工作經驗一通篩選後，能入職的寥寥無幾。
公司崗位本來就少，薪資待遇也沒法和一線城市比，小城市除了進國企、考公務員，還有其他出路嗎？
一個縣級專用招聘平台可以了解一下，随時随地都在招聘，打破網絡直播招聘的弊端，同時也可以在平台上直接和老闆“面試”，由于是每個縣城都有管理者，因此并不用擔心企業虛假崗位信息。
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