升職加薪沒有通過如何同領導溝通-tft每日頭條

　　看了董宇輝和他老闆俞敏洪的對話，不禁讓人感歎董宇輝不愧是高智商，這才華橫溢和謙虛的樣子快要溢出屏幕了。

　　董宇輝的老闆俞敏洪跟董宇輝說：辛苦你了，為新東方争光，感謝

　　升職加薪沒有通過如何同領導溝通（當領導說你辛苦了）(1)

　　大部分人都會回複：不辛苦，這是我應該做的，領導比我更辛苦。

　　也有部分人回複：謝謝領導關心，我會再接再厲為公司服務。

　　少部分人會回複：我還年輕，這點辛苦不算啥。

　　還有人會回複：感謝領導關心，能者多勞，能為公司服務，我一點都不覺得辛苦。

　　當然以上這些回複都太簡單了，太沒有特色了，領導壓根就不知道你辛苦在哪裡，你到底如何辛苦的，你辛苦的成效如何，你所謂的辛苦到底能為公司帶來什麼利益？

　　領導對你說：你辛苦了，可能隻是為了表現對員工的關愛才說你辛苦了，結果你傻傻的說不辛苦，這讓領導對你印象怎麼可能深刻。

　　升職加薪沒有通過如何同領導溝通（當領導說你辛苦了）(2)

　　但是你們看看董宇輝是怎麼回複的：俞老師，感謝您關心，能幹是福氣，昨晚在線10.8萬人，賣出去好幾萬本書，作為新東方一名員工，知識，倡導閱讀，讓大家對新東方印象深刻，是我的榮幸。

　　您為新東方殚精竭慮這麼多年，尤其去年以來，我作為一線員工，看在眼裡，感動在心，我會做好工作休息都調整好，身體健康的前提下，盡可能多奮鬥。

　　這不僅誇了自己，也誇了老闆，一舉兩得，又不會讓人覺得反感，也不會讓人覺得是在拍馬屁，反而更多讓人覺得感動和欣慰。 升職加薪沒有通過如何同領導溝通（當領導說你辛苦了）(3)

　　董宇輝首先感謝了老闆的關心，然後說自己能幹是福，順便說了自己是怎麼能幹的，能幹的部分都用數據清晰的表現出來了。

　　然後還誇自己老闆才是最辛苦的，這些自己都看到了，也很感動，也表示自己在身體允許的前提下會多奮鬥。

　　說實話，要是我是領導，看到自己下屬口才那麼好，又懂得進退，情商又高，還很謙虛，又願意為公司奮鬥，那麼我肯定覺得這個下屬真不錯。

　　當然董宇輝的這個模闆，我們平時在工作中也同樣适用，不妨學學董宇輝的回話方式，相信你的領導會對你刮目相看的，升職加薪也會想到你的。

　　所以當領導說：你辛苦了，不要再傻傻的隻懂得回複謝謝領導關心了，長點心，學學董宇輝吧。,