又到了一年一度的畢業季，高中畢業生尚在等待高考成績的焦慮階段，大多數高校畢業生已經開始面臨人生第一份社會工作的選擇，去哪個城市、到哪個行業、從事哪個崗位的工作都成為反複衡量的要素。相對應的，各個城市為了吸引人才就業也屢屢出新具有誘惑力的政策，送錢、送房子、送戶口、簡化手續辦理流程等等，竭盡所能地招攬人才。年輕人、年輕的人才是一個城市的“後浪”，代表着城市的生機和未來，各地出台政策對人才争奪的本質上比拼的是城市的吸引力，而人口增減亦是衡量城市吸引力的關鍵指标。如何吸引更多人口成為城市的一個難題，城市的制度環境和經濟發展相對有吸引力，就能吸引更多人口流入，反之則會出現勞動力尤其是年輕勞動力的外流。

　　以北上廣深為代表的一線城市憑借發達的經濟條件、完善的基礎設施、優質的公共服務與廣闊的發展空間，吸引着人才的持續流入；加上一線城市名校雲集，直接增加了高素質畢業生留在當地就業的可能性。一線城市已經形成了“人才流入與日俱增→帶動了一線城市經濟社會的快速崛起→城市的發展又吸引着更大體量外來人口的進一步流入”的良性循環，近些年來北京上海甚至在出台政策措施抑制人口流入過快增長，可見對一線城市而言，憑借城市本身的經濟發展體量積累就已經站在了人才争奪赢面的最上層。

　　當北上廣深過量的人口增長和經濟發展帶來的交通擁堵、房價上漲、人們物質壓力和心理壓力過大等問題讓居民生活品質大打折扣，以及一線城市各行業人才過度飽和時，“逃離北上廣”的風浪流行，二線城市必然不會錯過如此良機。優質的人力資本争奪正是二線城市經濟轉型升級的一個重要突破口，人才争奪大賽背後亦代表着二線城市的崛起。如今的二線城市争奪人才的政策不再僅僅局限于高端技術人才，近千萬的大學畢業生同樣是備受青睐的對象，政策着力點也放在了畢業生最為關心的戶口、住房、創業扶持等多種實際需求上，“零門檻”落戶、購房租房優惠、現金補助等措施基本成為标配。21世紀經濟報道在今年7月做出的研究報告中指出，在2020年GDP強勁、有潛力的15座二線城市中，包括成都、重慶、杭州、武漢、西安、天津、蘇州、南京、鄭州、長沙、東莞、沈陽、青島、合肥、佛山，其中西安在近3年以新增128.87萬常住人口，排名15個二線城市常住人口增量第一位。常住人口增量連年提升的杭州，則以近3年117.2萬的增量，排名二線城市第二位（注：對排名第一的西安來說，如果扣除最新納入統計的西鹹新區鹹陽部分60多萬人口， 2017年人口不會大幅增長。這樣來看，近3年以來，二線城市的人口冠軍是杭州，這也是排除被動人口增長之外，唯一一個近3年來常住人口增長超過100萬的二線城市，杭州的常住人口增長是連年遞進的。2017年，杭州的常住人口增長為28萬，2018年這一數據達到33.8萬，2019年這一數據高達55.4萬。），而沈陽3年增長了3萬、天津近3年以來出現常住人口實現負0.29萬的增長，勢頭稍弱。可以看出盡管同為二線城市，城市對人口的吸引力已經拉開了差距，這和各個城市的制度環境、就業環境、宜居程度呈正相關，未來的城市人口競争可能是多方面的，包括就業、學業、置業的質量如何。

　　圖源：21世紀經濟報道

　　另外，也有相當一部分高校畢業生選擇回到三線及以下的城市，工作安穩、生活壓力小、安家置業容易、創業成本低或者特殊行業性質要求是這部分人群做選擇的主要因素導向。随着移動互聯網的普及，各個城市生活的居民信息差被抹平，無論是在“一線”還是“三線”，網民們都能無縫地在同一個互聯網世界“沖浪”，除開對城市發展程度、高精尖聚集優勢的剛性需求，注重享受閑适生活的年輕人們回到“三線”不失為一個可以充分平衡工作與生活的好選擇。

　　總之，适合自己的選擇才是最好的選擇，畢業後無論在幾線城市工作生活，隻要找到自己所熱愛的事情，堅持不懈、勇敢地去完成它、享受它，都将是最成功的選擇。

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