公司kpl指什麼意思?KPI考核，為Key Performance Indicator的縮寫，指的是關鍵績效指标考核法，應用于企業管理，是把企業的戰略目标分解為可操作的工作目标的工具，下面我們就來聊聊關于公司kpl指什麼意思?接下來我們就一起去了解一下吧!
公司kpl指什麼意思
KPI考核，為Key Performance Indicator的縮寫，指的是關鍵績效指标考核法，應用于企業管理，是把企業的戰略目标分解為可操作的工作目标的工具。
按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重于激發員工的工作積極性，比較适用于成長期的企業。
另一類是管控型績效管理，側重于規範員工的工作行為，比較适用于成熟期的企業。但無論采用哪一種考核方式，其核心都應有利于提升企業的整體績效，而不應在指标的得分上斤斤計較。
KPI分絕對指标和相對指标：絕對指标，如收入、回款、總利潤；相對指标，如銷售毛利率、銷售費用率、DSO、ITO。這兩類指标的差别在于：絕對指标考核的幅度比較窄，偏剛性。相對指标考核幅度要寬，相對指标受多個指标共同影響，更具靈活性。
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