在美發行業，發型師的工資一般都是包兩三個月的底薪之後，就隻按提成來算工資，頭兩個月給你3000到4000的底薪，後面就純提成。雖然大部分美發店都這麼來搞，但是這樣容易會出現兩個問題：
1、因為美發店不包吃不包住，發型師頭兩個月吃不好穿不暖
2、兩三個月之後，如果沒有在前期拼命積累到客戶的話，後面日子都過不下去了
但優剪就不一樣了，在保證了常年的固定工資上，給予了發型師的高提成。
我們來算算優剪的工資帳：
優剪的工資構成是，底薪5500外加高達60%的提成。比如說業績線定的1萬5，這個月你做到了2萬，那麼就是5000*60%，拿3000塊的提成。加上固定薪資5500，就是每個月8500。
這個待遇條件，是你一入職就享受到的，而且工資、剪發單價随着等級提升，隻高不低。
這時你也許會擔心超過不了業績線，其實根本不用擔心，優剪的用戶群體已經超過650萬，每天都有大量的用戶上門，根本不需要你去開拓客戶，也不用去推銷辦卡，就能做出很高的業績。
優剪給到這麼高的提成待遇，你唯一要做的就是服務好上門的用戶，讓用戶再一次來找你理發就可以了。
優剪的發型師提成高的原因其實就是優剪為了讓發型師日子過得好，有錢掙，穩定。這樣做的結果同樣也能讓優剪更好的發展下去，本就是互利互惠的行為。其他美發店應該好好學一學。
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