日前，京東宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，将員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月之前的基礎上直接漲薪兩個月。
在各地推動産業、就業互促發展的過程中，“互聯網 農業”的産業正展現出強勁的爆發力。公開資料顯示，京東一線員工中超過80%來自農村，解決了超過20萬農村地區人口的就業問題。
據了解，通過充分發揮數智化社會供應鍊能力，京東利用其分散在各地的大量線下零售終端，遍布全國所有地區和鄉鎮的物流基礎設施，以及技術、服務等核心能力，不僅推動了大量人員返鄉創業就業，也推動了技術返鄉、資金返鄉，同時帶動了相關上下遊産業和其他人員的“城歸”潮，有利于地區在産業發展中形成集聚效應。
在沈陽麥子屯村這個有着數百年農耕文明的豐收之地，已發展為知名電商物流智能産業園。十年間，以京東為代表的企業集群頻頻落地，讓這個原本不知名的屯子從此四通八達、車水馬龍，每天上千輛滿載的貨車源源不斷從這裡出發奔向東北各地，而從配送、倉儲到物業，周邊村鎮有百餘人在京東物流工作。
公開資料顯示，京東共帶動本地就業近8萬人。一方面，從2014年起，京東就鼓勵有能力的員工回鄉就業，創立快遞站點；另一方面通過倉儲、快遞等業務下沉，很多快遞、倉儲員工能在家門口附近實現就業，同時為家鄉的經濟成長做出貢獻。
業内人士分析表示，不管是為員工提供具有競争力的薪資激勵、豐富貼心的福利舉措，努力用實際行動成為讓員工有歸屬感、幸福感的企業；還是充分依托自身優勢和能力，充分發揮就業穩定器作用，積極促進就業，京東都在用自己的溫度、力量、責任感和使命感，踐行一個企業的責任和擔當。
來源：中國新聞網
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