職場之中經常會出現要與人協作，和人溝通打交道的時刻，很多性格内向的人往往就難以開口，甚至還未進入工作，想到面試的場面就打起了退堂鼓。

其實，内向并不是一個缺點。内向隻是人的不同特征，就像遊戲的技能點點在了不同的方向，不同的職業需要的性格也是不一樣的。

兼職貓就來給大家推薦幾個比較适合内向人的職業吧！

一、财務會計類

基礎的财會類工作基本很少會需要與人打交道，需要和人交流的時候往往都有相對應的流程，比如同事找你報銷、公司的數據核對等等。财會類的工作更多是與數據相關，人細心做事穩妥是最重要的。

二、美術設計類

有些人可能看到設計類院校的學生都比較有個性，看起來和給人文靜感覺的内向人不太一樣。但是，内向的人往往創造力都比較強，平時表面不聲不響，心裡卻很有想法。日本的動畫大師宮崎駿就是一個内向的人，他不喜歡出門，平時的愛好就是看漫畫和玩飛機模型。美術設計類最重要的是你的創意和審美，主要交流關于工作的具體内容。例如原畫師，不少大廠的原畫師月薪都是上萬的。以後不想在公司工作的話也有很多人可以在家獨立接單。

三、内容創作類

現在新媒體發展非常迅速，短視頻、文字、直播等等都需要内容創作型的人才。内容創作最需要的就是心裡有想法，不少名人如莫言、周星馳等等生活中都不愛說話。年輕的周星馳甚至有陌生人在對面吃飯，他都會擋住臉。

四、質檢技術類

内向的人性格較為穩重，做事細心，不容易分神，質檢類的工作也十分适合。技術類工作近年也十分吃香，例如研究員、程序員，他們主要的工作都是和事情打交道，研究員主要想自己的實驗怎麼做才能更好，程序員則考慮如何解決代碼中出現的問題。都是不需要過多與人交流的。

五、動物園、圖書館等工作人員

除了按照性格來選擇不同類型的職業，其實很多場所的工作人員都不太需要與人交流。例如動物園的飼養員，隻需要管理好動物；圖書館的工作人員也都是按工作流程辦事，不需要很強的溝通能力。

面試不敢看人，不敢開口？給内向人的小建議

不少内向的朋友都會比較羞怯，面試一旦需要自我介紹或是遇上無領導小組的情況就容易緊張，結巴。

下面兼職貓就給幾點小建議！

一、面試前充分準備

俗話說，有備無患。面試是一個充分展示自己形象能力的場合，即使你的筆試不太優秀，但如果能抓住面試機會展現自己實力會非常加分。面試其實屬于半開卷，面試官主要看的是，你的能力是否和公司匹配，你的經曆是否真實，你進入公司的意願強不強。因此一定會問的幾個問題有自我介紹、優勢劣勢、過往經曆的閃光點、你對公司的了解、你為什麼會選擇這家公司、有的公司還會讓你現場做題或抛出一個情景讓你回答。

在面試之前先做好必要的準備，肚子裡有貨就不容易緊張，還可以找朋友做面試官，随機演練一下。

二、面試中的小技巧

面試中的緊張情緒主要來自兩方面，一方面是自己的心理暗示、一方面是面試這一流程的壓迫感。

面試時要給自己正向的心理暗示，不要想”我不緊張“”我不害怕“，而要想”我已經充分地準備了，我可以應付接下來的問題“。回答時遇到不會的問題也不必緊張，可以說我先思考一下，然後放慢說話的速度，解釋不清楚的多用例子，多詢問細節延長思考的時間。

面試帶來的壓迫感主要有以往不良面試經曆的影響、面試官的表情等等，進入面試地點，想要轉移自己對面試這件事的注意力的話。可以試試這種方法，那就是非常具體觀察面試地點，比如面試地點的裝潢設計如何，說明了什麼，面試的椅子舒不舒服，面試官到來準不準時，問題夠不夠專業等等。

三、無領導小組應對

無領導小組讨論也是近年來不少企業面試時喜歡用到的，能很好地考察每個面試者的能力和性格。領導小組最重要的就是能夠團隊合作，解決問題。

無領導小組面試切忌經常打斷别人發言、語言生硬、隻附和不思考或是直接不發言。

下面是一道無領導小組面試題，如果是你，你會怎麼回答呢？

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