甯波财經學院待遇咋樣-tft每日頭條

每天上午8點，甯波财經學院畢業生梁建通都會穿好工裝，準時來到甯波泰睿思微電子有限公司，熟練地分析起芯片參數，前不久才拿到畢業證的他已經是這裡的正式員工了。

能夠畢業即就業，在畢業季讓學生從容地找到一份專業對口的心儀工作，歸功于甯波财經學院與泰睿思公司的聯合培養學生計劃。

甯波财經學院早在2020年就獲批建設甯波市集成電路（微電子）産業人才培養基地，一直深耕集成電路産業專業應用型人才和高層次研發人員的培養，與甯波多家集成電路産業企業有着緊密的合作關系。

“去年，泰睿思公司來我們學院宣講，當時就有39名同學表達了工作意願。”據甯波财經學院數字技術與工程學院院長田思介紹，學院嘗試把這39個學生組成了試點班，在實踐的過程中探索校企合作培養人才的新路子。

今年就業季，該試點班39名學生全部順利就業，其中35人直接與泰睿思公司簽訂了勞動合同，原地實現了從學生到員工的轉變。

“試點班不僅能幫助學生提早熟悉工作内容、練就符合崗位需要的過硬本領，還有定向培養、定向就業、免實習轉正的‘包分配’待遇。”甯波财經學院數工學院機電系主任全吉男介紹，在試點班的探索實踐中，學院不僅增設了微電子課程學分，請來了企業資深高工，還設置了去企實踐的課程。“将來，我們還會把行業領先的儀器設備搬進教室，在技術日新月異的芯片行業，能很好地改善當下學生課堂所學與企業實際所需脫節的情況。”全吉男說。

“首批聯合培養的學生入職後，他們對公司文化更認同、對工作内容更熟悉，對疑難問題也更有鑽勁，不少已成了業務能手、技術能手，變成了儲備幹部。”泰睿思公司人事經理劉永傑說，“經過一年多試點班的培養，這些新入職員工的綜合素養普遍較高，大大降低了企業的管理成本和用人成本。”

在試點班成功的基礎上，甯波财經學院與泰睿思公司簽訂了“卓越成長班”項目，進一步深入合作，打造學生、學校、用人單位三方共赢的“助飛平台”。

“與過去的‘學徒班’‘訂單班’不同，‘卓越成長班’将理論研究和實踐強化有機融合，形成了‘理論指導實踐，實踐反作用研究’的良性循環，學生不僅能練就紮實的專業技能，研究水平也能上一個新台階。”田思介紹，“卓越成長班”模式是深化産教融合，加強校企合作，促進教育鍊、人才鍊與産業鍊、創新鍊同頻共振，全面提升高校人才培養能力的新路子，将實現三方共赢，助力學生成長成才。（中國教育報-中國教育新聞網記者史望穎通訊員徐凱陽王轶群）

甯波财經學院待遇咋樣（甯波财經學院定制）1

圖為甯波财經學院畢業生在企業工作企業供圖

作者：史望穎徐凱陽王轶群